或者
九州星幼儿园拖欠工资，教师权益亟待维护 我是九州星幼儿园的一名教师，此刻心情焦急又愤懑。自1月起，我们便陷入工资被拖欠的困境。1月份园方明确承诺1月底发放工资，我们满心期待能拿到报酬，安稳过年，可时至今日，工资依旧毫无踪影。 近日询问，得到的答复竟是要等法人手续变更完成后才发放。我们实在难以理解，法人变更属于幼儿园内部事务，怎么能成为拖欠我们工资的理由？我们付出了辛勤的劳动，理应按时拿到应得的报...
九州星幼儿园拖欠工资数月，教师生活举步维艰盼援手 我是九州星幼儿园的一名普通教师，此刻，满心的焦急与无奈驱使我站出来，向社会各界诉说我们正在遭遇的困境——幼儿园长期拖欠教师工资。 回溯到今年1月，园方信誓旦旦地承诺，会在1月底将工资发放到位。忙碌了许久的我们，满心期待着能拿到这笔应得的报酬，平平稳稳过个好年。可现实却无比残酷，时间来到2月中旬，工资依旧不见踪影。询问之后，得到的答复是2月底会发，我们选...
1、本次磨课占用周末休息时间，加班是否按双倍工资标准支付劳动报酬？ 2、本学期刚磨一次课，为何又要周六磨课，频繁占用休息日加班，是否侵犯了教师的合法权益？ 3、教师积累近3年多的出差单至今没有报销，还要频繁组织磨课是否合适？ 4、磨课是否具有实际意义，有没有在一线教师群体进行调研？毕竟最终在课堂上课落实的是教师。 以上问题，请一一回答，切勿顾左右而言他！
请问一下洛阳市西工区教职工的生育津贴是怎么发放的？现在西工区有些公立学校是按照每个教师的基本工资进行发放的。根据河南省职工产假相关规定：产假工资（生育津贴）则是按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资进行发放的。现在公立学校为什么没有按照这个政策进行呢？难道生孩子还有高级教师和初级教师的分别？难道同一个用人单位生育津贴发放的不一样？请教育局尽快给广大女教职工一个明确的答复，生育津贴到底是按照什么规...
带今天离月底还有3天，还能收到10月份的工资吗？打电话说以后一个月一发，是发到谁的腰包里去了？不想接电话听废话了，就问这个月最后这三天能收到被拖欠的工资吗？
据了解特岗教师工资月初基本会打到各地方，可宜阳特岗教师工资每个月的发放时间无规律无定数，周边县城的工资月中或者月末固定某天均可顺利发放，为何会有这种差别?请相关部门给我们一个合理解释，希望日后工资发放时间能够及时一些，以便维持大家的基本生计问题!
据了解特岗教师工资月初基本会打到各地方，可宜阳特岗教师工资每个月的发放时间无规律无定数，周边县城的工资月中或者月末固定某天均可顺利发放，为何会有这种差别？请相关部门给我们一个合理解释，希望日后工资发放时间能够及时一些，以便维持大家的基本生计问题！
温州老师在学校被逼死的事件可以公开让各学院谈谈，为什么在本该充满爱的校园会发生这种悲剧。工资低！工资少！关键还不发！ 半年发一次！终于发了！ 一看，成绩不达标扣点钱，看病请不来假，请来假了自己调课，要么上完课再看病。要么就是看完病回来补上课！一边花钱看病，一边因为请假扣点！社保还总是停交。 希望政府能按月按点发放工资！别让老师感到窒息！
2023年8月工资改革，绩效工资随当月工资发，之前的2022年全年和2023年1—7月的绩效工资到现在还没有发，这部分钱不是扣的老师们的部分工资，作为奖励性绩效进行发放吗，这一年多的工资已经发了，其他代扣的也扣了，而绩效工资现在还没有下文，请上级主管部门给个答复，给个确定的发放时间也可以。
伊川县实验高中作为本县第二大高中，有师生6500人左右。其在2023年到2024年因工作需要连换三任校长，作为前前任校长的昌乐琴校长给学校制定了一大堆离谱的管理方法。在现任赵兆峰书记的领导下，前前任校长的部分校规已被废除，但还有一大部分仍然施行。在近期，学校又不知道出于何目的，又制定了一批不合理的校规。下面介绍的是伊川县实验高中的管理方法所存在的问题： 一、作息和星期时间不合理 1.作息时间不合理： 这是伊川县...
2月6日打款前六个月工资，为什么同样是洛龙区的学校，发的数额不一样，甚至不同学校有的差额近一万，求尽快解答
我是华洋学校的教师群体，校方已连续拖欠2024年12月至2025年1月工资，多次与校方沟通均以"工资课时费还未核算"推诿，且无明确补发计划。部分教师面临房贷断供、家庭生计困难，教学积极性严重受挫。 根据《劳动法》第五十条及《教师法》第三十条规定，学校拖欠工资属违法行为。我们恳请教育部门与劳动监察机构介入调查，督促校方于开学前前结清欠薪，并建立工资发放监督机制。民办教育不应成为践踏劳动者权益的借口，望相关部门...
2月6日打款前六个月工资，为什么同样是洛龙区的学校，发的数额不一样，甚至不同学校有的差额近一万，求解答
首先想咨询一下目前在职女教师的产假有几天? 另外涧西在职女教师产假期间是领生育津贴还是领工资?
请问偃师区农村教师乡镇补贴、生活补助、绩效工资、年底奖励性绩效什么时候能够补发到位？拖欠一年又一年，越积越多。为什么县城教师的精神文明奖能够每个月随工资发放？公务员的各项补贴和奖励性绩效都能每个月随工资发放？而农村教师不仅没有精神文明奖，各项补贴和绩效也不能随工资一起发放，单独发却总是拖欠，已经拖欠一年多了，本来工资就低，农村教师条件差工作累也就算了，还只发个基本工资，让怎么生活啊？
