或者
洛阳嘉盛电源科技有限公司给的加班工资是按1800元发的，不是按照员工基本工资发放，也不是按洛宁当地最低工资标准2000元发放，从2024年一月份开始最低工资标准已经由1800元上调到2000元，但是嘉盛公司一直按1800元发放加班工资，未按照工人底薪发加班工资，是不合法行为。还有洛阳嘉盛电源科技有限公司加班严重，每天都要让员工多加三到四个小时的班，周六也按正常班上，每月能多加一百多个小时的班，严重违反劳动法，而且周日加班...
2023年春至夏干活一万肆仠元至今未清完2024年七月份发放工资诉求人未得到年终赵某说20万已到手过完年一次性结清打电话没人接，不知道钱到哪了我后面的工人有的已结请望伊滨区重视诉求人的诉求莫给伊滨区莫黑望有关部门重视处理。
洛阳广亚房地产开发有限公司位于汉屯路与纱厂南路交叉口，2021年4月份我们在这公司里面干1号楼钢筋工作，直到现在工资都没给完，多次联系老板都没结果，希望政府部门的领导给予我们农民工支持和帮助，再次谢谢你们！
新安县交通局农村公路口管理所，断交职工住房公积金2年多。县级一级职工本来工资就很低，仅有2000多元，单位再断交住房公积金，每月职工还要自己补交贷款，严然让职工生活雪上加霜。中央和省市一致强调兜牢基层“三保”底线。请各级政府部门关心群众生活，尽快解决此事。
乡镇专职消防队工资拖欠三个月，什么时候能发，一个月就两千多块钱，还不能保证发放？
我是江左乡中心小学孩子的家长，投诉该学校门卫管理制度缺失，安全管理松散，门岗形同虚设，门卫师傅是个老年人，对自己的职责不当回事，把学校的安全当儿戏，不负责任履行门岗制度，以致精神病人放学时和放学后趁不注意闯进该学校，每个家庭只有一个孩子，孩子是家庭的幸福和未来，这种事情绝对0容忍，不要等到有血的教训，再引起重视，请上级彻查！这样的问题持续很久了，建议：不管上班下班时间，如果精神病人还是能够随意进出...
在节日放假期间，洛龙区众达公司工作人员加班用固定的套路模板回复拖欠劳务派遣工资的留言，敬业精神让人感动。只是真实的工资长期发不到位，再敬业又有何用？无视基层人员的工资、社保等民生问题，请问你们怎么做到如此淡定、如此安心？
我们理解啥？政府部门你们好好在调查调查是不是两年多没发工资，一共是22个月没发工资了，来回推脱，这工资啥时候能发给个时间，谢谢
从今年2月份到现在孟津分局拖欠辅警工资，社保，医保，公积金！长达三个月，看病报销不成，生活艰难！望有关部门抓紧解决工资，社保，医保等问题！
我叫石景如， 我2017年按照新安县磁涧镇镇政府统一安排，取得“磁涧镇310国道修补改造园林绿化工程”项目建设任务，本项目经新安县财政评审中心审定金额为400335.88元。按照合同要求，本合同款由中标人全额垫付资金，经验收合格，款项分批支付：待工程完工后，经验收合格支付合同款价70%，剩余款项待评审完成。质保金5%，一年后成活率合格，一次性付清全部余款。截止目前（已有7年多之久）新安县磁涧镇人民政府扔欠20余万元未支付...
西工康多体检中心欠本人工资13000，线上线下都仲裁过，也去现场要过一次，俩月了，一直不发，光发了一堆天天有空去堵他的，咋滴，日子不过，班不上，逼的人都去堵她门吧，仲裁联系过一次，下来也没信了，人还是不发，逼的人走不正常途径是吧！嫩大单位欠员工一两万不给
1：超负荷工作时间早八对晚八上14休1 2：借着绩效的名义违规罚款 员工骑车上下未佩戴安全帽和路口闯红灯 公司借绩效名义做掩护对员工罚款200元 3：工资没有详细的工资单.每个月工资都不一样 也看不出来因为什么 4：无论是婚假还是陪产假都有剥削 婚假13天（人口与计划生育法上明确规定是18+3）陪产假15天（政策是30天）
洛阳融创房地产开发有限公司旗下洛阳致然商贸有限公司拖欠员工工资、社保公积金，2024年1-3月医疗保险申报未缴纳，致使员工离职后，在新的公司缴纳了医保，到医院依旧无法使用医保，只要是没补缴就一直无法使用。员工个人想补缴，需要公司注销或者破产，而且还需要承担滞纳金，这一年多的滞纳金并不是员工个人造成的，却需要员工承担。为何相关部门不追究公司原因而一再为难员工，为何相关部门不去约谈公司而牺牲员工个人利益。请...
