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  • [咨询] 公交集团(待岗学习)期间怎么对员工考核

    因违反《安全营运管理条例》对职工进行为期3天/7天/15天不等的待岗学习,进行安全服务培训。根据相关规定扣除考核工资,培训学习期间按规定考核,待考核合格后方可申请复岗。

    请问公司领导同志们,对于《待岗学习》期间的考核是怎么规定的?《待岗学习》期间每日的学习时间怎么规定的?《待岗学习》期间对员工的考核是按(公休、出勤、事假、年休)什么来计算的?

    还请有关领导同志们明确回答

    仇雠不恨 2025-07-01 评论5 浏览3370 编号 20250701074426471 [公交集团]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:公交集团 2025-07-03 08:13:41

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  • 这种规定,全看你所属车队主管队长的心情,他想折腾你,你就是十五天,他不想,你就是三天。根本就没有书面规定,全看心情!他们一张嘴,说的那就是规定!他们也不敢把所有考核项目写出书面材料公开出来,更不敢把所谓的“公司规定”给你详细的打印出来,并在各分公司张榜三天!

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  • 神回复,没留联系方式?敢留回复方式吗?

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