因违反《安全营运管理条例》对职工进行为期3天/7天/15天不等的待岗学习,进行安全服务培训。根据相关规定扣除考核工资,培训学习期间按规定考核,待考核合格后方可申请复岗。
请问公司领导同志们,对于《待岗学习》期间的考核是怎么规定的?《待岗学习》期间每日的学习时间怎么规定的?《待岗学习》期间对员工的考核是按(公休、出勤、事假、年休)什么来计算的?
还请有关领导同志们明确回答
回复部门:公交集团 2025-07-03 08:13:41
网友:
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