或者
洛阳市青年人才的认定可用于洛阳市青年公寓的申请，但人才认定局限于市直事业单位的人才认定，最近两年，各区政府也在加大引进人才的力度，如果青年人才认定仅仅停留在较窄的范围，使得区直事业单位引进人才没有归属感，可能会出现各区地方人才流失的现象。
符合青年人才认定的本地人（家距离公司25公里左右），因父母在毕业前为自己买了房（期房，距今还有三四年交房），通勤距离远已经影响到工作稳定性。 入职后不能享受购房补贴，租房补贴和入住人才公寓待遇。同样是洛阳市青年人才，目前状态同样是无房可住，却不能享受青年人才待遇，我认为这属于差别对待。 希望政府可以具有人情味一些，不要为了变青年友好型城市，而只把重点放在留住外地青年身上，而是要对同等情...
洛阳建立青年友好城市是大政策，大方向，大民心。对于洛阳来说留住人才是当务之急，留好人才是长远之计。两手都要抓，两手都要硬。对于以上看法我有两点建议。 1，针对洛阳市以外户籍在洛工作的人才，提供70%的租房补贴（以市场价为基准）。这是为初来洛阳的青年人才减轻生活压力，有更轻松的生活状态，增加继续工作下去的信心。 2，针对洛阳市以外户籍在洛工作的人才，提供每年2次返乡探亲的车票补贴。这是为了缓解思乡之情，也是...
青年人才公寓利用率不够，闲置很多，建议部分出售给外地青年人才，解决住房问题，才能真正留住人才。
1.提供更多的就业岗位，支持一些民办高校入驻洛阳，对提高就业率起到一定的辐射作用;教育局直招教师岗位应扩大范围，让外省非师范高校师范专业的毕业生也能回洛就业（师范和非师范类高校的培养模式并没有区别的）。 2.提供更具吸引力的人才补贴。专科、本科、硕士、博士等不同级别，凡是在洛就业并落户者提供一定的生活补贴和住房补贴。 3.建设一批能拎包入住的人才公寓，减免租金，让非洛阳市区就业者能够入住。 4.打造一个正规的...
对于洛阳关于青年人才的一些政策，能让在洛阳的刚从学校毕业的我们首次感到了社会的温暖，欣慰来到一个能重视人才重视科技的城市，欣慰这所城市重视经济的同时，同样重视人文关怀，欣慰自己的前途和未来能在这里得到绽放，同时自己也会努力工作，为洛阳和自己奉献一些东西。 作为人才政策的受益者，在这里谈谈自己的建议，对于申请人才公寓的人来说，单位距离公寓的距离是一个问题，比如对于洛龙区的公寓，在洛龙区的公司因...
1.支持青年人才公寓买卖 2.租房补贴、住房补贴按时发放 3.人才公寓租金由政府收取而不是物业收取 4.建议青年人才可以商转公，否则贷款利率太高，住房问题得不到解决 5.别的城市还有青年人才生活补贴，毕业三年内都可以，而不是像洛阳生活补贴一样，以劳务合同时间在2020年7月23号以后算，比如我是2020年7月18号入职的，这时间点就很尴尬呀
目前洛阳公积金贷款60w，对申报了青年人才的人员补偿5w安家费，分3年发放，其实目前青年人才购房最难得是首付，首付需要一次性拿出30w以上现金，对绝大部分青年人才来说需要5年以上才攒的起首付，考虑到年龄因素，攒够首付已经30多岁，年轻人不光是买房，还要考虑结婚，又是一大笔支出，因此，经济压力非常大，能否加大对认证为青年人才安家费的补贴力度，希望能发放一次性安家费10w或者更高，而不是分多年发放，年轻人需要的是现...
1..目前，青年人才公寓，购房补贴只能二选一，同时青年人才购房以期房为主，期房交付及装修期间住房问题难以解决，经常还要继续租房，很是麻烦。 2.希望洛阳市青年人才政策，能推出青年人才公寓+购房补贴的组合方式，在补贴总价不变的前提下，进行申请。如:硕士购买房子后，可申请3万购房补贴+2年青年人才公寓居住，补贴总价还是五万元左右，但2年时间足够期房交付和装修，体验感大大增强。
2018年6月硕士毕业来洛阳工作，认定了青年人才，当时承诺的有购房补贴，住房补贴，青年人才公寓三选一的补助政策。2020年在洛阳洛龙区买房，2021年二季度通过购房补贴申请，但是到2022年4月还未收到补助。 希望当初承诺的先兑现。
本人普通学子一个，即将研究生毕业。在哪里工作是一个很重要的问题。今天看到这个政策意见征集便想简单说说个人的一些想法，不知道上级领导能不能看到。 洛阳，名气很大。出门在外，一提到洛阳几乎没有人不知道。毕竟历史上太过于出名。但是实际上我们发展已经跟不上时代的步伐，一直在啃老本。有时候想回洛阳工作也是一件好事，毕竟我就是洛阳人。我常常觉得我自己是洛阳这个城市的而感到骄傲和自豪。不知道为什么。 说点俗...
1、建议洛阳人才补贴政策能扩大到县域，同时人才补贴申请取消户籍限制。 2、建议提供青年人才公寓或购房津贴，让人才真正扎根洛阳。
现在青年人更注重于生活和休息，建议加大管理保障上五休二的情况，因为实际中国各大城市一月四天情况居多，构建良好休息时间也可以促进青年人消费。 且青年人更注重于住宿环境等，建议可以与建筑设计机构联手打造青年片区，将一片区域打造成时尚创意的青年公寓，加以新型便利店酒吧等，以便吸引青年人留洛
加大对引进人才的落户购房补贴力度，加快经济适用房个人才公寓建设，满足人才落户需要。实行配偶随调政策，让分居和异地的人才人能够团聚。
洛阳市青年人才公寓为广大青年人才提供了住房保障，但目前按照《洛阳市青年人才公寓管理办法（试行）》规定，公寓入住时间最长不超过 3 年，到期不再续约。以洛阳市房价和平均工资水平，对青年来说三年买房压力较大。 对比全国及河南其他地区青年人才公寓及保障性租赁住房政策，绝大部分地区青年人才公寓有续租办法，部分地区有租转售政策。如北京市青年人才公寓：“房屋配租优惠期限一次最长为3年。到期后如需继续租住人才公寓,须...
一个城市想要留住人才不单单是它需要这些年轻力量，而是真正需要，结合我个人的经历可以谈谈近几年就北方城市年轻人才流失的看法，2014年我在上海上班，家是洛阳的，当时洛阳的房价还没有那么高，而上海浦东新区的房价已经1.2W~1.6W了，当时的工资是洛阳2000～3000，上海5000～8000，一个城市想要留住人是因为觉得我能留下，作为现在的年轻人，有车贷，房贷，结婚，生子等等一系列的事情，这些也是人口老龄化，新生率底下的主要原...
我是一名硕士研究生，在我未回洛阳之前父母贷款为我购置了一套房产，且当时未领结婚证，所以我未能享受硕士的购房补贴5w元。我老公2022年博士毕业，因为现存的人才管理办法规定之“申请人、配偶及其未成年子女在我市城市区无自有住房，且在我市城市区5年内无住房登记信息和房屋交易记录”，因为我有了房屋购买记录，他就不能享购房补贴，最终我们俩一个硕士一个博士均未能享受到购房补贴。因此我有几个建议： ①在2018年6月颁布政...
年初，开发商针对青年人才公寓购房需求进行过问卷调查，但已经过去几个月了，想知道具体进度。还是最大程度建议对青年人才进行售卖，价格设置在合理区间内，充分体现出政策对青年人才的扶持和倾斜。一方面近2-3年入洛的青年人才普遍未购房，另一方面公寓环境好条件不错符合预期，希望尽快收到确切答复。
1.希望人才公寓能实现共有权模式购买。2.希望符合一定条件后可升级购买更大面积共有权模式住房。
