一个城市想要留住人才不单单是它需要这些年轻力量，而是真正需要，结合我个人的经历可以谈谈近几年就北方城市年轻人才流失的看法，2014年我在上海上班，家是洛阳的，当时洛阳的房价还没有那么高，而上海浦东新区的房价已经1.2W~1.6W了，当时的工资是洛阳2000～3000，上海5000～8000，一个城市想要留住人是因为觉得我能留下，作为现在的年轻人，有车贷，房贷，结婚，生子等等一系列的事情，这些也是人口老龄化，新生率底下的主要原因；我是18年回到郑州工作，工资为4500～7500只缴纳三险一金，去年年底回到洛阳工作工资3500～4500缴纳五险一金，这些是我从2014年～2021年经历的工资，房价的变化，那么我说了这么多我想真正表达的是，现在社会的压力是巨大的，而真正需要解决的就是收入问题；房子是用来住的，不是用来炒的；当我们连最近本的生活都得不到保障时我们追求的就只有金钱了，没人想做金钱的奴隶，但是都是被生活所迫；

好了上面仅代表我个人想法，下面说一下建议，首先需要解决是工资问题，我国的工资是由北向南的增长（除北上广深），为什么很多人选择去南方就业，很大一方面是工资待遇好，而另一个就是高新技术产业，洛阳很多都是中小型企业，就那新能源汽车项目，洛阳可以多接纳这一类，对未来发现有很大帮助；还可以借鉴25～30岁人员结婚买房的优惠政策，青年人才大厦公寓等。