或者
一、加大吸引人才力度。1.到高校宣讲，让更多人了解洛阳，愿意来洛阳。2.加大人才补贴力度，洛阳人才补贴和别的市相比毫无优势，但是洛阳房价、生活成本并不低。3.鼓励本市生源优秀人才回洛阳，找出洛阳优势吸纳外市人才。 二、健全人才培养体系。对新招纳的人才匹配师傅进行领路，每年定期组织到先进地区进行学习。 三、柔性引才。借鉴温州的高端科技领域“智囊团”，对于人才但求所用，不求所有。优秀的人才不一定非要人在洛阳、...
领导您好，我是一名全日制硕士研究生，考入区直事业单位，但没有资格申请认定咱们洛阳的青年人才，目前在洛阳购房压力太大，望领导考虑将区直研究生纳入青年人才认定范围。
1、提高青年人才购房补贴标准，5万提高至10万，并且缩短发放年限，或者办理贷款时直接抵扣，不要分三年给。年轻人买房缺的是首付，买完之后补贴，意义不大。 2、提高青年人才租房标准，目前洛阳市整租的租金均在1500元以上，1000的租房补贴不足以支撑。 3、夫妻双方均满足时，应该双方均享用，一套购房合同享受两份购房补贴，公平合理。不然平白浪费一个名额，降低年轻人购买激情和购买力。 4、无论购房还是租房，均应按照同一标准...
适合文科应届硕士研究生的岗位太少，招才引智平台很多不要应届生！！文科生岗位就更少了！希望给在外上学很多年渴望回家乡的学子一个机会！回洛阳真的太难了！！
村里拆迁，安置房才刚开始盖，还不知道什么时候能住，为何不能申请青年人才公寓？政策为何不能一视同仁？请求放宽对本地青年人才的相关政策！
大部分年轻人房贷压力太大，房贷利率都是6左右，而现在商贷利率下降了，而洛阳市一直不能做商贷转公积金贷款，导致年轻任压力巨大，希望洛阳政府能够出台相关政策，让更多年轻人买得起房，还的起贷款，能在洛阳扎下根。
我是一名硕士研究生，在县区企业工作，但无法认定洛阳市青年人才，建议将县区人才纳入洛阳市青年人才认定范围，享受同等全部政策待遇。
1、购房补贴等政策，夫妻同时是青年人才的，请考虑放宽至两人都能领取补贴。现在的夫妻就高原则，很没有招贤纳士的诚意。 2、各种福利请按时发放，目前洛龙区某些公司的购房补贴，申请快一年了，到现在还没发下来。
尊敬的领导您好，作为普通青年的我们希望可以通过这个渠道表达一下我大多数学生的心声： 1.建议相关政策公开明确，好落实，之前有企业说来洛阳报销入职来的路费啥的，我同学来了结果公司说，洛阳有这个政策但没开始落实，然后就不了了之了。 2.建议人才引进对近两年海归有正规考核，比如考试，不然对国内研究生啥的不太公平，大家都明白多数出国上一年左右研究生就是花钱镀金，国内高校好一点毕业要求都要求发核心，大家也是万人里...
关于158厂购房补助年年拖欠，去年的补助到今年4月仍发放时间遥遥无期。 建议及时发放增加青年人才对政府的信任度
