尊敬的涧西区王区长您好:

我们五人再次借助“百姓呼声”民声服务平台向您如实反映，涧西区多个部门在我们无数次合法讨要工资过程中遭遇欺下瞒上推诿扯皮的情况，和我们拒绝接受涧西区城管局拿不出任何法律依据通过卑劣手段逼迫我们调岗的真实原因，以及在您治下老百姓合法维权存在的难言之隐。1、2022年涧西(高新区）三化三制改制方案中，人事改革方面涉及的是除市场化人员外，所有人员身份待遇是一样的，当时的改制方案还在火炬大厦一楼公示过，如今已过去两年多了高新区管委会工作人员单单将我们原管委会无固定期限合同制人员身份改到位了，其他人员身份待遇等仍然保留在未改制前状态。难道说高新区管委会主导的人事改革方面还要看人下菜规划三六九等之分。洛阳高新区管委会下属某些工作人员是否从改制初期就打算欺下瞒上针对我们这些弱势群体合同制人员，让涧西区政府公信力扫地呢？时至今日已过去两年多了事实验证了2022年高新区人事改制方面最终以失败而告终，既然人事改革失败了我们原管委会合同制人员，要求同高新区改制方案中那些改制不到位所涉及的人员身份一样，也恢复原高新区管委会无固定期限合同制人员身份理所应当吧（原本我们大家不想再提让高新区管委会缺失公信力的事情，是涧西区城管局和高新产业发展有限公司领导们，一次次通过无法可依不断对我们打压强逼我们旧事重提的，毕竟事实就是事实主观存在的）。

2、当初高新区管委会工作人员让我们签订未经双方协商只是管委会单方面制定的高新产业发展有限公司劳动合同时，我们大家是坚决不同意的，毕竟从事业单位人员身份变成企业人员身份对谁来说都不乐意，后来高新区管委会工作人员为了让我们变更新的合同，违反劳动合同法33.34条规定，在当时新冠疫情最严重的时候不断用没岗位没工资来威胁逼迫我们，并诱骗我们说高新区改制后所有人员身份待遇一样都是国企员工，并承诺我们仍然继续留在泵站上班不会再有什么变动等， 并且为了让我们相信他说的这些话，在我们新的合同上直接签的就是泵工岗位。 在当时疫情非常严重实体店关门，企业停产工作难找的大环境下我们这些靠工资维持生计人员还有的选择吗？，同时也为了响应区委区政府号召相信高新区管委会政府机构是不会欺骗我们的，于是心里一百个不愿意也无奈的在新的劳动合同上签了字，如今面对涧西区城管局高新产业发展有限公司领导们对我们不断威逼打压的做法让我们……心寒至极！

3、原本我们大家想着在接下来的时间里通过努力工作能为涧西区今后的蓬勃发展尽微薄之力，谁曾想今年三月份北控公司暂时"承包"涧西泵站(泵站资产并未发生转移，通过我们多方咨询律师了解到泵站现在并不具备国家法律规定的“客观情况发生重大变化”，泵站仍属于涧西区资产)，这本是涧西打造千亿强区计划中的一部份我们是非常支持和理解的，然而涧西区城管局工作人员在和北控公司洽谈泵站承包业务中，将所谓官僚主义作风凸显了出来，没有充分考虑我们这些在泵站岗位工作了十几年老员工的基本情况，依据国家颁布的法律法规从中协调北控公司继续履行我们岗位义务，反而在拿不出任何法律依据的前提下通过我们正常工作中不给我们报考勤表，公休假表、停发我们数月工资，取消伙食补助等卑劣手段逼迫我们离开赖以生存的岗位。如今涧西高新两区又一轮的深化融合中对我们这些远离“领导视线”只知道干好本职工作默默无闻奉献的小职员来说更别提出路在何方了。为此我们依据劳动合同法33、34、35条规定在和涧西区城管局协商达不成共识情况下坚决不同意调岗，并依法要求涧西区城管局协调北控公司继续履行我们现有岗位义务。而不是变更岗位或者和北控重新签订新的劳动合同。 4、话又说回来了不是我们非要留在泵站这个岗位上，而是根据当前社会经济状况高新区未知前景及泵站实际情况，结合我们自身条件和家庭状况等诸多因素，我们深知离开现有泵站岗位就意味着将来没有岗位会一步步面临走向绝路的局面。我们大家离退休还有很长时间的路要走，为了生存我们是在依法维护自身权益，我们这样做难道说在亿万百姓拥戴的党领导下的新中国也错了吗？ 最后恳请王区长您能否体谅治下百姓的苦衷，抽出一丝时间亲临倾听一下我们的心声了解实际情况，早日制止您的下属单位涧西区城管局、高新实业集团工作人员无法可依对我们五人威逼打压的行为，尽快发放拖欠我们的工资和其它违反国家法律法规的做法。不要在让他们利用党和人民赋予的权力， 区委区政府寄予他们的厚望，一步步将我们这些底层百姓逼上绝路造成不可逆转的严重后果（如今我们大家在合法讨要工资，拒绝违法调岗维权过程中，不断遭遇政府部门工作人推诿扯皮欺下瞒上等多种原因，致使其中一人因思想压力过重，整日闷闷不乐情绪波动过大，于是间接性造成心脏突发性停跳，在六院ICU抢就中），难道这就是党和人民政府领导下的涧西区城管局、高新产业发展公司所谓的党员干部们想要看到的结果吗？

此敬