请问涧西区政府您的下属单位涧西区城管局逼迫我们变更泵站岗位这件事合法吗？如果合法劳烦涧西区政府出示一下区城管局以下几点做法的法律依据来？①区城管局所谓的“党组决定”可否凌驾于国家法律法规之上。②“涧西环卫绿化市政一体大管家”项目的目的初衷是涧西区委区政府为了打造千亿强区，适应市场化改革发展造福地方百姓，为何被涧西区城管局用作无法可依逼迫我们调岗的借口。③涧西泵站只是暂时移交北控城服管理并非发生资产转移，依据《劳动合同法》33、34、35条规定，北控城服应该继续依法履行我们的岗位义务。如果北控城服拒绝履行我们的岗位义务，请问北控城服这种行为适用的法律依据是什么？④当初涧西区城管局和北控城服签订《涧西政采招标（2023）0128-1》合同时工作人员为啥不“依法”考虑我们这些在泵站工作十几年的老员工身份岗位问题，是工作中的严重失误还是习惯了我行我素的官僚作风。如果政府人员在拟定城市发展决策中，心中没有一丝群众观念眼中看不到百姓疾苦，将政府的公信力完全抛掷脑后，请问他的所做所为能给市民群众带来好的利益吗？能为“人民政府”在百姓心中留下更好的形象吗？⑤如果“涧西环卫绿化市政一体大管家”合同中部分内容和国家法律法规相抵触，政府部门是否应该及时出面纠正呢？根据上位法原则国家制定的法律法规大于一切地方法规政策方案等。⑥涧西区城管局，高新产业发展有限公司通过在我们“正常工作中不报考勤，不签公休假表、拒发工资”等行为来逼迫我们调岗合法吗？法律依据又是什么？ 以上问题请“涧西区政府”来告知九百多万洛阳市民答案可以吗？而不是由涧西区城管局再次无法可依的敷衍答复。当前我们大家只想在党旗下的新中国过一个平平淡淡以世无争的生活咋就那么难呢？不是我们七人离不开泵站这个责任重大却平庸无奇的岗位，而是我们曾经在高新区“人事改制中”因遭受欺骗心灵受到过一次严重伤害，如今面对高新区改制大环境下我们的处境，不得不依法留在我们仅有的生存之地。最后恳请涧西区城管领导们换思考一下，如果是您们处在我们的岗位及家庭条件中，面临着当前经济状况不容乐观环境下，您们又当如何做出抉择呢