前一段时间公司领导在大会上说 我们要创建洛阳市精神文明单位 大家一起努力 创建成功每月有600块钱的文明奖 年底一次性发放 听到这个消息我无比激动 接下来的工作中我们放弃家庭一心扑到工作上 利用下班时间对车辆进行大扫除 几乎每天都是凌晨才到家。经过大家的不懈努力我们创建成功了！年底可以一次性发放7000多的文明奖了 这对于一个月收入3000出头的公交驾驶员们来说不可谓是一笔巨款了。于是就在心里美滋滋的盘算着这笔巨款的使用，是去医院看看我这因为长期开车导致的腰间盘突出和颈椎病呢，还是去市场上购置一辆小电动自行车用于凌晨4点多出门上班呢。可是希望有多大失望就有多大，从年初盼到年末，文明奖始终没有发放 。但得知同为运输行业的洛阳地铁已经发放了文明奖，这个消息又让我重燃了希望。然而事不随人愿，直至今日我们也没有领到本应属于我们的文明奖。我想说作为一些有着近千名员工的市属企业的领导居然能够出尔反尔，承诺员工的福利不予兑现，什么时候都是经营困难，亏损严重。那么集团公司食堂里的2元一人的自助餐标准能不能再低一点、领导的专车档次能不能再降一些、各个分公司里游手好闲的关系户能不能辞退一批，这样下来能节省多少钱。何至于处处去剥削压榨一线驾驶员那岌岌可危的3000块血汗钱呢？文明奖是国家奖励在精神文明建设中取得优异成绩的企事业单位里每一位在职职工的，公交集团的这种做法完全违背了国家建立精神文明建设的初衷和目的，希望相关领导能够为广大贫困公交职工做主，要求集团公司如数发放文明奖金。