或者
尊敬的洛宁县劳动保障监察部门领导:
本人系洛阳嘉盛新能源科技有限公司公司员工，
现实名举报该公司以下违法行为:
一、违法事实
1.单方强制调岗
公司于2025年6月6日未经协商，强行将本人岗位从洛宁调整至洛阳西工(相距80公里以上)，违反《劳动合同法》第35条，因未协商一致，行政经理提出协商不一致直接辞退，已经涉嫌违法辞退，我当时明确告知，但是他们应该是考虑到不想赔付，没有直接提辞退通知。
2.恶意剥夺劳动条件
本人书面拒绝违法调岗后:
- 2025年6月12日收到公司邮件，威胁3天不到岗视为旷工解除合同，我当时已明确回复公司是违法调岗，我将继续在原工作地县履行工作职责。
- 2025年6月18日被非法关闭原工作地打卡权限，被洛阳部门总监通知我的直属领导将我的的所有工作交接给另外一个同事，不让我的直属领导给我安排工作，有相关视频照片。
二、公司侵权本质
该公司在协商不一致且拒付赔偿金2n的前提下，蓄意制造“旷工陷阱”:
- 关闭打卡权限→伪造缺勤记录→借机无偿解雇员工，已涉嫌《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除。
三、本人诉求
1.责令洛阳嘉盛新能源科技有限公司立即恢复本人原岗位劳动条件(工作地点、打卡权限、工作权限);
2.依法查处公司违法调岗、恶意解除劳动合同行为;
3.裁决公司支付违法解除赔偿金2n以及试用期四个月未缴纳的社保
以上所有言论均有证据支撑，德是企业的立身之本，厚德载物，无德则船倾。希望政府相关部门保护劳动者的合法权益，若诉求得不到满足，我将以一切形式维护我的合法权益。
回复部门：洛宁县 2025-06-20 16:38:21
网友您好：
收到反映问题，2025年6月23日组织员工与企业代表人协商，认定公司不存在违法辞退问题，已就调动问题解决达成一致。该结果已于双方确认，均表示同意。
洛宁县人力资源和社会保障局
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