市委市政府高度重视青年人才工作，作为一名洛阳人也是一名回乡工作的研究生，结合自身实际，对我市青年友好型城市创建提出以下几点建议：

1、目前洛阳市青年人才认定仅限于洛阳市直机关事业单位，国企。对于在区县工作的研究生无法认定，覆盖范围过小，相比于省会郑州，区县全覆盖，不够全面。

2、建议发放人才补贴。作为一名研究生，希望能够像郑州最新出台的人才新政一样，给研究生发放生活补贴，目前洛阳的工资水平太低，同时生活成本在增加，很难吸引人才。

3、洛阳市目前房价过高，青年人安居是个大问题，建议加大人才公寓建设力度，同时希望能够对于青年人才发放购房补贴，同时希望提高青年人才公积金贷款额度，可参考湖北宜昌市对于青年人才安居相应政策。

4、保障人才医疗孩子就学需求，建议发放人才绿卡，开辟绿色就医入学渠道，同时利用洛阳旅游资源，给青年人才发放旅游门票，吸引人才。

5、营造尊重人才氛围，加大宣传力度。吸引人才就业，加强激励措施，让人才能干事，想干事，拿出真金白银奖补人才，精神激励与物质激励并重。

6、加大招商引资力度，提供更多就业机会，制定青年人才返乡创业措施，吸引人才返乡创业。

当前各地都在进行抢人大战，洛阳之前一直是中西部非省会地级市第一名，但是标兵渐远，追兵渐进，同样的湖北副中心城市襄阳和宜昌经济发展很快，希望洛阳市能够解放思想，真正制定有吸引力的政策，吸引人才，让人才留得住，用的好，实现我们古都的复兴。