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  • [建议] #青年人才政策#引进人才意见

    对于洛阳的人才认定及人才政策,区属事业单位和市属分开,设置门槛,实在是不利于洛阳建立“青年友好型城市”,我查阅相关文件,未见到对于区属机关事业单位的实质性友好政策。

    希望领导考虑将市属区属补贴统一,补贴略微有差距广大区属青年也可以接受,但是现在差距着实太大了,青年人才可以享受的购房补贴,公积金贷款60万额度,区直统统没有。区直人才引进的补贴力度,相对其他城市,对高学历青年吸引力不够,将来面临买房租房的压力,更是会造成人才的流失,为了不将“青年友好型城市”流于形式,真正吸纳人才,留住人才,望领导采纳以上建议,谢谢。

    网友1211922 2022-04-24 评论7 浏览702 编号 20220424175501630 [市委组织部]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:市委组织部 2022-04-24 18:14:27

非常感谢您对我市青年人才工作的关注和支持,您提出的建议已收悉,下一步我们将做好政策优化。

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[网友交流] 最新 最热

  • 本来县级待遇就差,支持县级单位引进的人才纳入青年人才认定的范围。

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  • 太支持了,区里的人才同样也给洛阳市建设做出了贡献,也应该享受同等的待遇

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  • 是的,差别太大了,市里应该统筹起来,单单靠县区参照执行,真的是力度不够,也享受不到和市直的同等政策待遇

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  • 深有体会,青年人才认定都仅是洛阳市直单位,洛阳县区、乡镇基层引进的高层次人才,根本享受不到这项政策,很难留得住引进来的人员。

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  • 洛阳市青年人才政策如果只针对市直,区县不算,那就不是市政策而应该叫洛阳市市直政策

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  • 我深有同感,同时建议相关部门量力而行,切实落实政策,才不辜负众多青年对洛阳的信任

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  • 对,符合条件的区直单位青年人才,难道就不是青年人才吗

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