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  • [投诉] 高新区人事局实行七标管理

    新区人事局人为将合同制人员实行6标管理,工资分为三六九等,待遇逐级递减。一标是区人事局直属合同工,有各种绩效和奖金补助,2021年涨工资后单月工资4000以上;二标是区2019年之前的老劳务派遣,有各种绩效与奖金补助,在2021年涨工资后单月工资4000以上;三标是徐家营办事处合同制人员,待遇次于区劳务派遣。工资接近4千;四标是孙旗屯乡和辛店、丰李的劳务派遣,除了单月工资什么也没,工资2千多;五标是区级招聘的新标准劳务派遣,不交公积金工资2500左右;六标是区级招聘的工资1700多的劳务派遣。

    同样是人,在新区都是签合同,被新区人事局人为分等级,搞区别,区里印发的文件《洛阳新区合同制工作人员管理办法》下发到乡镇办事处,明确要求遵照执行,还写着老人老办法新人新办法。结果该文件执行起来如同儿戏,最终还是人为的被划分等级。人事局口碑就不说了,现在请你们怎么给个回复,区级合同制劳务派遣随意涨工资的依据是什么,区级发绩效奖金不允许基层发绩效的依据是什么,人员管理不执行同工同酬,分为三六九等的依据又是什么

    网友9571 2021-04-01 评论3 浏览1554 编号 20210401092525733 [高新区]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:高新区 2021-04-02 11:52:03

网友:
       您好!感谢您对我区工作的关心。高新区区属合同制人员的薪酬由各相关部门负责审批发放,区人社局负责人员基本工资的发放,不存在随意上涨。各单位自聘人员由各单位签订劳动合同,进行招聘、管理和薪酬发放。

                                                                                                                                                                    人力资源和社会保障局
                                                                                                                                                                    2021年4月2日

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  • 细品一下这句话“区属合同制人员的薪酬由各相关部门负责审批发放,区人社局负责人员基本工资的发放”,人社局已经间接承认了区属合同制人员除了基本工资,还有其他薪酬!百度了一下,度娘说“薪酬一般包括基本薪金、奖金、福利、保险和津贴”。

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  • 发帖人你给合同工和劳务派遣开4000工资?

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  • 直属合同,劳务派遣都这么高

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