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  • [投诉] 追问高新区合同工绩效考核工资问题

    新区人力资源和社会保障局您好,一、绩效考核严格按照文件执行已对全乡工作人员进行考核,并将绩效考核结果及绩效发放标准向区级申请十几次,但也被驳回十几次,请将为何不能发放的原因进行解释。二、省级文明单位既然只给区机关正式人员发放,为何区机关人员分包小区却不见人影,创文创卫工作依旧是合同工没日没夜的在拼命工作,你们的回复是否太让合同工心寒,还能让合同工安心的工作下去吗?在创文关键时刻,恰好市主要领导李保国同志分包新区,暗访期间正是体察民意的时候,全体社工也将按照正常程序进行反映。

    网友866238 2020-09-02 评论31 浏览7389 编号 20200902152416215 [高新区]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:高新区 2020-12-31 17:22:47

网友:
       您好!关于您反映的问题,我办非常重视。我办将积极与高新区人社局进行协调,争取早日发放到位。

                                                                                                                                                                瀛洲街道办事处
                                                                                                                                                                2020年12月31日

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[网友交流] 最新 最热

  • 基层工作被合同工撑起一片天,但到谈到薪资问题的时候,合同工仿佛被关在门外,为什么?尽管最苦最累的活儿我们都干了,没有奢望额外的奖励,连同我们最基本的劳动所得都不该被提起吗?我们希望有家有孩子有老人。如果需要我们还会抛家弃子冲在前,但请对我们的付出给出一种说法。

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  • 这是知道第一次回复的时候说错话了开始装看不到了?

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  • 这么几天了,回都不回。。。。啥意思

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  • 前半年疫情加班,后半年创文加班,周六日家里有点事请个假都不让,工资不涨不说,疫情一分都没见啊

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  • 前半年创建,后半年创文,居民不容易,社区工作者也不容易

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  • 西工的社区工作人员工资19年的工资标准已经出来一年半了,还是按照16年的工资标准发放,疫情春节加班,一分钱没见

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  • 我们的劳动所得都要克扣,拿这文件那文件压我们,你的文件比劳动法还大吗

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  • 我们只是争取我们应该得到的待遇

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  • 回复走心点,别再敷衍了事了!疫情期间加班加班,创建时候又加班加班,算算加班费吧!

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  • 疫情防控时每一个社区工作者都是好样的,纵然当时胡市长要求机关单位人员全部下沉社区,同时要求他们掌握所分管辖区数据,此等好意社区心领神会,但是这些数据来自哪里?是否是另外一种方式增加社工的工作量,当时没有人抱怨,我相信大家都一样抱着为国做贡献的情怀在做好疫情防控,正是这种情怀支撑着我们在面对居民的冷嘲热讽,甚至是谩骂殴打从不退缩!当时有人提钱了吗?没有!!!现在大家把这件事重提真的是因为我们高新区党工委管委会的态度彻底让全体社工寒了心,人事局的回复也越来越不走心,字数有限此处省略……

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