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百姓呼声 > 对话部门 > 人力资源和社会保障局 我要提问

  • [投诉] 单位社保比正式工作晚交半年如何维权

    您好，我于2007年12月到本单位实习，后于2008年9月与单位签订正式劳务合同，但近期查询社保缴存记录时发现单位于2009年3月才开始缴纳第一笔社保，想咨询相关部门：1、从签订合同起这半年欠交的养老、失业金是否能补缴，如何维权，是否可以申请劳动仲裁补发双倍工资；2、在没有签订劳务合同时，但却处于单位实习阶段，这期间是否应该缴纳社保；3、单位对请假超过二十天的职工就停缴社保，是否合规。谢谢！

    今天下大雨 2018-09-05 评论0 浏览1629 编号 20180905160909901 [人力资源和社会保障局]已回复 [ 是否满意？]

回复部门：人力资源和社会保障局 2018-09-06 10:08:37

网友你好：
       建议你与单位协商，让单位为你申请补缴。办理时，携带劳动合同、原始工资表。其它事宜可咨询69933123。
       感谢你对社会保障工作的关注和支持！

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