或者
回复部门：消防支队 2017-04-07 19:32:13
合同制队员每月工资为3000元左右（含个人应缴纳的“五险一金”）， 日常量化的扣分扣钱是对工作的量化考核，是加强管理，调动工作积极性的措施。另支队为每名队员购买了人身意外险、大病医疗险等措施。
“五险一金”：经过核实，入队满1个月的队员五险已全部办理，住房公积金因支队无法办理组织机构代码证，正在协调办理中。 我看了，上面是你们回复，入职满一个五险已经全部办理，有多少人入职超过一个月了都快半年了，五险在那？影子都没看到。还有扣分是对工作量化考核，你们说的很轻松，下面怎么做你们询问了？现役管我们跟着他们心情走，不开心一句话说扣就扣了，加分很难，你们真心了解过？
回复部门：消防救援支队 2017-04-17 10:30:04
亲爱的网友您好！
截止目前，除近期入队的部分队员 “五险”正在办理中，其他队员的“五险”已办理；住房公积金未办理的队员，洛阳市消防支队也正在和地方部门协调，并收集个人相关资料，力争尽快予以办理。量化等管理问题，支队目前正在通过座谈了解等形式，现场答疑相关问题，并根据实际情况，修订相关规定，力争使队伍管理工作更加规范。
如您发现身边存在火灾隐患，请拨打96119进行举报和投诉。再次感谢您对消防工作的关心和支持！（洛阳市消防支队）
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