本人于2015年7月进入洛阳市洛龙区某有限公司，现已工作近两年，却从未签劳动就业合同，公司亦未为员工缴纳过社会保险。

本人2016年6月检查出怀孕，2017年4月6日预产期，已口头跟领导提交过本月15日开始歇产假，现在跟新员工处于工作交接期，基本上自己手头已无工作。因单位是家族企业，在工作交接期，口头上总是出口伤人，歇完产假亦不想再在此单位工作。

现想就单位未签劳动合同，未缴纳社会保险及提取产假工资的问题进行投诉，如果后期维权，需要提供哪些手续及证明？

目前手里只有一份2015年7月到2016年10月由公司盖章，副总签字的在职工作证明。