申述书

我们是洛阳LYC轴承有限公司. 球轴承事业部. 大成分公司的员工。我们分厂效益不好，又在破产中，要留下一部分，分流一部分，我们就是其中分流的一部分，无任何理由把我们像丢包袱一样甩掉随意安排一个去处，强制性的不管你想不想去，都的去报到，不去的十五日以后按旷工处理解除劳动合同，要不你就自己辞职。我们认为不公平去找事业部的鲁总问为什么把我们调走，我们又没违纪旷工，又没重大事故和违法行为，为何让我们走，为何不公平，公正，平等的对待我们，按工作好坏打分或抽签决定谁走都行。而领导说：“不可能公平公正，因为分厂还要生产，如果公平就弄不成了，公司有文件，调令已下，就必须去报到上班，如果不去就按旷工解除合同，去找谁也没用。”（有录音 ） 公司这样做合理吗? 领导想让谁走谁就的走，不考虑员工的想法和死活。我们刚进入公司时学习了两年技术拿了两年的学徒工资，才慢慢的凭技术多干活，多拿钱养家，一干就是一二十年，现如今我们都快奔四的人了，上有老下有小，公司卸包袱，把我们像垃圾一样，扔到别处不管我们能不能适应的了不管你能不能干得了，不管你的死活，挣不到钱还有一家老小怎么办。我们找了公司的信访办领导说：“这是一次正常的人员流动，公司还是想用你们的，如果你们自己不想干了可以辞职。”我们说想用我们为什么不公平地对待我们呢?这是想用我们吗？ 回答说不能公平因为还要生产。这样的回答合理的吗?就是想用我们可又说不能公平对待，这是想用我们吗？ 早在08，09年的时候公司破产，可以买断工龄，我们写了申请没批，我们去问分厂，分厂说公司没批，我们去了公司，公司的领导说没见我们的申请表。后来才知道领导怕没人干活了，把年轻有技术的人都留下来了。现在我们想买断可领导说没买断这一说了，有活的时候能走卡住不让我们买断，现在没活了，还在破产中，也不用我们了，想甩包袱逼着我们辞职，自己辞职了公司将一分钱也不用赔我们了。我们老公司有几年养老保险金没交，我们问领导，领导说:“那是老公司的事，新公司不管。”我们也不知道老公司和新公司是怎么说的。住房公积金也没往洛阳市交，交了十几年的公积金把我们交的那部分给退了，公司说退多少就是多少，都觉得不合理，没办法有的领了，有的还没领。老公司已破产，新公司说不管我们又能去问谁呢?公司领导说:“如果不去报到就自己辞职，想让公司给你们解除劳动合同门都没有，看你们能耗过公司还是公司能耗过你们，反正你们不去报到就是旷工，过了十五天公司将可以开除你们，不用赔钱，合不合理公司说了算，你们爱咋咋地。”有录音。后来我们去洛阳市信访办，国资委又把问题返回公司信访办，公司信访办刘某说：“公司这么做是合情合理的，你们去和公司协商，如果在这地方无法适应，没事厂里养你们，你们去学习再就业。”我们耗得起吗？耗不起要吃饭还要养家。我们问他要处理意见书，他让我们去公司要，可公司谁理我们啊！最后问题没有解决，我们多次到市信访办，可国资委没有受理，说LYC公司归河南省国资委管，市信访办管不了，我们只是想维护我们的利益，我们老百姓办些事咋就这么难呢？没办法只有在网上求政府的帮忙！

我们要求1公司没活和我们解除劳动合同或和我们买断工龄

2把我们的养老金和住房公积金补齐