您好！我叫王涛，在此想向您反映一个问题：我是在2009年3月2日应聘在中国电信洛阳分公司洛南营业部工作至2013年3月，期间中国电信一直未与我签订劳动合同，直至2010年5月才与我签订劳动合同，（在签订劳动合同当时才知道是和河南鹏劳人力资源管理有限公司签订的劳动合同，电信公司和河南鹏劳公司属于劳务派遣关系）导致我社会保险少缴一年多，在电信公司工作四年时间，期间每周休息一天，每逢节假日都是加班，从未发过加班工资，直至2013年3月因份多次向电信负责人多次反映加班工资问题，电信公司负责人居然说电信就是这样，没有加班工资，你不想干可以不干，在2013年5月向劳动仲裁部门申请仲裁，在2013年6月8日仲裁开庭受理，被电信公司律师告知我无缘无故矿工被辞退给鹏劳公司，鹏劳公司说我矿工通知我多次不到其公司报到，终止劳动合同（我与合同为2014年5月到期，这属于单方解除劳动合同），我要求电信和鹏劳赔付期间未签订合同一年多时间的社会保险、双倍工资以及工作四年期间周末节假日加班工资，洛阳电信居然不承认我是2009年3月到其公司工作的，我要求电信拿出当时我进入其公司工作填写的入司登记表，洛阳电信公司居然说我们公司没有，从来不填这表，本人表示很无奈（试问下哪个单位在招聘员工时不填写入司登记表？身为国企，居然跟老板姓耍无赖。。。），在开庭期间，洛阳电信公司还提交一份与鹏劳公司签订的劳务派遣合同，签订时间居然是2013年1月（我是2009年到电信公司上班，在2010年5月与鹏劳签订的合同，洛阳电信却拿出2013年1月与鹏劳的派遣合同来，电信的律师居然还口口声声说以前的合同找不到了，这明摆着欺负我们老百姓），电信公司还伪造打卡记录，伪造我们节假日休息的打卡记录，我只不过申请拿回我应得的，没有想到洛阳电信和鹏劳居然伪造这么多的证据！作为一位普通老百姓，我表示很无奈，在此求助通过百姓呼声得到我应有的权益，万分感谢！