或者
众所周知，坐办公室的人标准工时是5天8小时，一线职工标准工时就是180小时，一线职工每个月相当于多上了20个小时左右的班，如果是岗位不同标准工时就不同，那为什么同岗位那么多借调去上长白班的人也按5天8小时算工资？明明都是初/中/高级工，为什么他们5天8小时算满勤，我们一线的工人就要180小时才算满勤？而且最主要的是工资还都一样。而且一线人员经常性在休息时间去考试，培训，或者各种开会，是不是也应该依法算加班？本来一...
每个月都安排考试，如果不算加班的话是否可以不去？如果算加班的话请按劳动法计算加班。如果没有加班费就别让每次休息跑嫩么远考试，我们不要表彰和奖励。并没有自主选择就近考试点。考点就两个不是红山就是刘富村。 根据我国劳动法的规定，具体的加班费标准为：一是工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;三是法定休假日安...
洛阳地铁二期八里堂延长线啥时候开工？伊滨区建设正在顺应国家政策高速发展，地铁经济带动人才聚集，资本加入，都加速促进伊滨区的发展。
一个公司，不同部门的休假标准都不一样，一线员工上班要按照倒班上，为什么休假要按照后勤办公室的休？一个部门不同车间还有不同的休假方式，逐级反映，给员工打马虎眼，不实质解决，请给员工合理休假安排。不要一个公司好几种休假方案。
因为洛阳的路名以后可能会改，更改为河南科技大学站，河科大也是洛阳的一所重点院校，
后勤办公室人员比一线人员工资高太多，一线人员年终绩效极低，后勤人员年终奖很高，这两个月发下来是一线人员的好几倍，日常工资也高，一线人员过年也在车辆段车站上班全年无节假日，休息时间要进行培训抽考开会等，后勤人员进行这些都是在上班时间完成的，一线人员夜班十二小时不睡觉，请合理更改薪酬体系。其他地铁和铁路工资都是向一线倾斜，洛阳地铁恰恰相反，请给员工合理解释。
洛阳地铁应该设置违禁品存放点，按时收费即可，方便旅客寄存。例如，发胶喷雾等洛阳地铁要求120ml以下已经达到飞机场安检标准，地铁的安全标准定的太高了，应该跟其他旅游城市借鉴一下，把标准降到300ml以上。
