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人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）起草全市劳动和社会保险法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。
（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；实行城乡平等的就业制度，统筹协调安排全市城乡就业；组织实施再就业工程，按照国家和省有关规定制定我市再就业优惠政策，并组织实施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定再就业资金使用方案，并组织实施；审定企业改革改制人员分流安置方案；制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策；按分工制定市内中国公民出境就业和境外公民到我市就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻我市代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在我市机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制定本市职业技能鉴定政策；根据国家职业教育法和民办教育促进法，制定全市技工学校和民办职业技能培训机构的发展规划和管理规则；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织对职业培训机构的评估、认定。
（五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系“三方”协调机制；规范全市劳动合同、集体合同制度；负责对本市用人单位执行劳动和社会保障法律、法规情况的监察工作，依法查处各类违法案件；负责全市用人单位劳动和社会保障年度书面材料审查；委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。依照国家制定的企业职工工作时间，休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。
（六）拟定全市企业推进工资集体协商制度和健全收入分配宏观调控体系；督导企业开展工资集体协商；制定本市企业工资指导线；建立行业人工成本信息指导制度；发布劳动力市场工资指导价位；拟定全市最低工资标准的有关政策；拟定国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准；负责全市企业经营者年薪制试点和全面推行工作；监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
（七）制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；负责处理市本级管理范围内的劳动争议案件，负责处理劳动和社会保障方面的信访工作。
（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
（九）制定全市各项社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法并组织实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。负责对所有参保单位的缴费基数、缴费人数进行稽核。
（十）制定企业年金和全市机关事业单位、社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策及企业年金补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十一）贯彻国家、省、市关于农民工问题的意见，负责全市的农民工工作；协调市农民工联席会议成员单位做好农民工工作；督促指导县（市）区农民工工作；研究制定年度工作要点和阶段性工作计划；定期向市农民工联席会议汇报农民工工作情况，并及时通报各县（市）区及相关单位。
（十二）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十三）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，负责劳动和社会保险领域标准化落实。
（十四）负责全市的金保工程建设（劳动保障信息化建设）。
（十五）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
（十六）承办市政府交办的其他事项。
- 呼声列表
- 游客
- 2024-10-14
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- 阅读114
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[人力资源和社会保障局]
保密
- 游客
- 2024-10-14
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[人力资源和社会保障局]
保密
本人在河南正邦人力资源有限公司95583国航项目试岗期间超过7天被无故辞退，但是该公司并未向我支付应有的工资，该公司发放工资每日60元，并未达到洛阳市最低工资标准，我于2024年9月24日到2024年10月7日在该公司参加工作，该公司于2024年10月1日到2024年10月5日放法定节假日的假，10.7日在节假日期间上班，并未发放三倍工资。
- 网友15...
- 2024-10-14
- 评论2
- 阅读5792
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[人力资源和社会保障局]
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我是河科大一名在校生，今年暑期在58同城上看到搏翱科技有限公司招聘暑期工，工作内容为充当高途公司员工向初中生售卖网课。我于7月9日开始工作，每周6天，每天8小时，每单40元，无底薪，月工资按单子结算。
2024年8月20日，有一名老客户主动带领新客户用我的推广码购买网课，我本人并不知情，等出单后才发现，随即便向公司主管报备，公司当时并未明确责任后果。待到9月22日工资结算时，公司以此为由扣发我8月全部工资，共1320元...
- 网友15...
- 2024-10-13
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- 阅读3315
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[人力资源和社会保障局]
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本人以及三个同事从6月25号通过众信佳滴滴客服培训，到7月 8号 培训结束，9号下线签合同时，看到合同上说明的薪资待遇，和在招聘我们时说的薪资待遇差别很大。所以感觉上当受骗了，感觉无奈，因此向负责人提出辞职，但负责人告知需要提前三十天办理离职。否则无法发放培训补贴。但是当时培训时，也并未告知我们需要提前三十天申请离职，我们已经按照公司的规定和上下班制度，完成了他们要求的培训课程，他们不发放培训补贴这属于欺...
- 网友15...
- 2024-10-12
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- 阅读7372
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[人力资源和社会保障局]
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10月11日，在洛阳办理退休，社保中心人员告知：缺少1998年的离职证明。10月12日再次去询问了解如何办理。我想：这个证明张嘴就来么？如果当年有条件开了此证明，档案里为什么会没有？工作人员告知：没有此证明，无法证明当年如何从此单位离职。请问档案里面1998年之前工作相关的资料，又说明什么？而且我们已经告知，当年因房屋拆除，相关人员都自动解散了，没有那么多手续。工作人员还说：这边要求是这样的，也不能听你说什么，就...
- 其他
- 2024-10-12
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- 阅读5504
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[人力资源和社会保障局]
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没签劳动合同陆续用工一年难道不归你们管？就这样推着职务责任？
- 张尚杰
- 2024-10-12
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- 阅读6013
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[人力资源和社会保障局]
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您好。我是公交公司五分公司实习人员张尚杰，二二年三月进公司就没给体检没签定劳动合同。说要实习一年交了一千二的实习费和六百的安全押金。实习了一年，在此期间让我干各种劳务，如（打扫车场卫生夏天最热的时候让我们拔草，搬防汛沙袋。站点执勤。旅游季的时候景点维护公交车站治安）干这些活没有给过劳务费。我们为了能有个工作都忍了。毕竟学驾照都已经投资了一万多将近两万了。在加上实习的一年时间都忍了到二三年四月开始让...
- 张尚杰
- 2024-10-11
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- 阅读6916
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[人力资源和社会保障局]
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我说错了，我是查的医保，医保卡办之前就给我交着医保，但是支付宝查到的医保余额和我缴纳记录对不上，明显交的多，显示的少，你们有咨询电话没，发一下我有空电话问问。
- 网友81...
- 2024-10-10
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- 阅读3617
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[人力资源和社会保障局]
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从2023年度第4季度公布的补贴名单到现在仍未发放，不知道洛阳为什么效率这么低，人来洛阳工作2年了，各种补贴都是噱头，真是骗人的政府，人都快离职了，同样的，洛阳青年人才的生活补贴，到现在只发放了部分，说是涧西区和洛龙区各负责一半，我不管你税收交到哪里，我只要求负责单位能够执行单位，寒心，国务院小程序投诉也没用，人才是坑来了，人才也是会走的，做人要真诚，政府更应该如此
- 网友15...
- 2024-10-10
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[人力资源和社会保障局]
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