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人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）起草全市劳动和社会保险法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。
（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；实行城乡平等的就业制度，统筹协调安排全市城乡就业；组织实施再就业工程，按照国家和省有关规定制定我市再就业优惠政策，并组织实施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定再就业资金使用方案，并组织实施；审定企业改革改制人员分流安置方案；制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策；按分工制定市内中国公民出境就业和境外公民到我市就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻我市代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在我市机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制定本市职业技能鉴定政策；根据国家职业教育法和民办教育促进法，制定全市技工学校和民办职业技能培训机构的发展规划和管理规则；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织对职业培训机构的评估、认定。
（五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系“三方”协调机制；规范全市劳动合同、集体合同制度；负责对本市用人单位执行劳动和社会保障法律、法规情况的监察工作，依法查处各类违法案件；负责全市用人单位劳动和社会保障年度书面材料审查；委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。依照国家制定的企业职工工作时间，休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。
（六）拟定全市企业推进工资集体协商制度和健全收入分配宏观调控体系；督导企业开展工资集体协商；制定本市企业工资指导线；建立行业人工成本信息指导制度；发布劳动力市场工资指导价位；拟定全市最低工资标准的有关政策；拟定国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准；负责全市企业经营者年薪制试点和全面推行工作；监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
（七）制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；负责处理市本级管理范围内的劳动争议案件，负责处理劳动和社会保障方面的信访工作。
（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
（九）制定全市各项社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法并组织实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。负责对所有参保单位的缴费基数、缴费人数进行稽核。
（十）制定企业年金和全市机关事业单位、社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策及企业年金补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十一）贯彻国家、省、市关于农民工问题的意见，负责全市的农民工工作；协调市农民工联席会议成员单位做好农民工工作；督促指导县（市）区农民工工作；研究制定年度工作要点和阶段性工作计划；定期向市农民工联席会议汇报农民工工作情况，并及时通报各县（市）区及相关单位。
（十二）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十三）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，负责劳动和社会保险领域标准化落实。
（十四）负责全市的金保工程建设（劳动保障信息化建设）。
（十五）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
（十六）承办市政府交办的其他事项。
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2024年8月20号左右通过朋友老张介绍到：洛阳工业信息中等专业学校(信息校区)，地址：洛阳市洛龙区军民路15号。到那里之后说是学校改造餐厅的活，然后就介绍了这活的主要负责人：尚某，然后我们也说了工钱的事情，尚某一直都在说工钱没事。第二天就开始干活。直到现在学校餐厅改造工程已经完工将近2个月了。我们的工钱还是一直不给，早期刚结束的时候给尚某打电话还接电话，后来尚某干脆就不接电话了。现在欠我们5、6家的工钱就是不...
- 网友15...
- 2024-11-26
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[人力资源和社会保障局]
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- 游客
- 2024-11-25
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[人力资源和社会保障局]
保密
我于2022年在河南三建建设有限公司西韩立交项目做塔吊工，至今已有两年了，工资得不到解决，投诉劳动监察大队，说让去找住建局，住建局电话都打不通，我们该去找谁，来回踢皮球，我们农民工工资就应该被拖欠？
- 网友12...
- 2024-11-25
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[人力资源和社会保障局]
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洛阳腾飞欠缴2022年8月-2023年1月职工社保，公司已经在发工资时候将个人社保扣除，但在2023年离职以后洛阳腾飞依旧没给补交，期间多次联系洛阳腾飞相关人员、社保局和税局，其中社保局和税局均以各种借口推脱责任，不管不问，将近两年时间无所作为。
- 汪海
- 2024-11-25
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[人力资源和社会保障局]
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原来在外省某个国企工作，档案在那个国企里边保存，现在辞职回到了郑州，新工作在郑州，现在档案想转到户籍所在地，但是户籍所在地让转到工作所在地，工作所在地郑州管城只接收应届毕业生的，职工的让转回户籍所在地，现在该怎么办
- 嘘～小...
- 2024-11-25
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[人力资源和社会保障局]
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以生产任务紧张为由 要求底层员工加班，加班费却是只给每天60圆，后被调查后就把原有的工资加到工资条加班费上从而体现出双倍或三倍加班费，甚至于有个别分厂没有加班费，并且以种种理由克扣工资，问询领导后领导以各种理由诡辩，导致工资每月递减却没有一点办法。辛苦工作几十年的员工到头来每月3***多的薪水，请问10W＋的年薪从哪里调查出来的？有没有地方能主持公道？难道加班的加班费就不应该拿吗？
- 网友14...
- 2024-11-25
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[人力资源和社会保障局]
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5月份考过了消防设施操作员中级，纸质证书一直未发。请问用电子成绩单截图或人社部网站电子证书截图，能申请吗？
- jsound
- 2024-11-25
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[人力资源和社会保障局]
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洛阳炎盛智能科技有限公司试用期无故辞退员工，一没有合理的证据证明我与该岗位不匹配；二没有提前通知；三没有该岗位的考核标准。如果我不合适，第一天上午为什么不说，第一天下班为什么不说，现在冬天那么冷，我按时上班，正常工作，工作处理完了，然后卡点辞退。免费嫖劳动力，以试岗为由，拒发工资。我不仅要承担之前上下班交通、吃饭的成本，还要痛失应得的劳动报酬。
- 网友15...
- 2024-11-24
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[人力资源和社会保障局]
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社保卡遗失，能否在线上补办，补办流程是什么？
- lyd_15...
- 2024-11-23
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[人力资源和社会保障局]
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- 游客
- 2024-11-22
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[人力资源和社会保障局]
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