或者
我是原国泰服装厂职工，2005年下岗，当时办理失业手续须把养老保险补齐，企业要求个人先垫付，待日后破产清算结束后再予以报销，如今6.7年过去了，也不知这个问题如何解决？
我们是美陶厂下岗工人，1997年因厂里经营困难，一部分工人为了减轻厂里的负担被迫下岗，下岗后我们四处打零工，养家糊口，生活十分不容易，但是我们也没有向厂里提过任何要求。如今厂里要改制，从去年四月执行至今，最终改制结果以每年工龄1477元的补贴把我们原下岗人员和在职人员推向社会，这等赔付金额比我市先前解体的某些企业要少得多，这种赔付金额我们不能接受。并且单位领导私下承诺等下岗职工赔付工作结束以后对在职职工还...
伊川电力集团自去年6月份开始改制，改制工龄都为截至去年5月份。但漫漫一年过去了，工龄也增加了一年，并且改制还没给说法，假如伊电集团改制各一二百年，我们的工龄是不是就截止到2011年了！伊电集团，你的员工们期待你的恢复。
请给我们生存下去的希望 病休在家却遭遇单位单方解聘，上诉维权后，拿不到判决执行款，签订安置协议后，单位却始终不履约发放经济补偿金。三年来，家住瀍河区五股路一街坊的我在维权路上走得异常艰辛。 我叫王芝琴是洛阳春都投资股份有限公司的一名职工。2007年年底，由于患上严重的颈椎病，我被迫前往医院接受住院治疗。治疗期间，春都公司于2008年年初单方面解除了与我的劳动关系。为此，我向人民法院提起诉讼，要求恢复劳动关...
按照《洛阳市人民政府关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干意见》的规定，置换职工身份补偿费的计算办法是：按全市上年社会年均工资的3倍除以30乘以职工实际工作年限。但是现在企业的方案是按照上一年企业档案工资来计算，请问这样是否合理，到底应该以哪一个为准呢？
解决企业职教.幼教退休教师待遇，是国家对这一群体多年来辛勤付出的肯定，然而解决的同时忽视了这样一批教师，她们在幼教战线上苦苦奋斗了一生，到老就要退休了，碰上了厂破产，给划到社保退，这不是她们的过错。再说社保是保什么的？怎么能把沾边教职工工作的一生一笔勾销，国资委及有关领导，具体问题还要具体分析，人人需要的是合理的.合乎民情的解决！能换位想想吗？
国资委领导： 明华集团道北家俱厂和皮鞋厂土地在未经过公开招标拍卖的情况下，被一余姓美貌女子靠钱权交易，色情贿赂，酒肉拉拢的手段一举将以上两块土地以美其名曰联合开发的方式套走，因该余姓女子没有开发公司，套得土地开发权后四处找开发公司挂靠你们清楚吗？？她天天泡在我委中小企业中心打着领导的旗号把这里搞得乌烟瘴气。。这样发展下去太可怕了，我担心领导们晚节不保。。。
在国企职校、幼教长期从事管理、辅助岗位工作的退休教职工，同样承担教学工作，这些教职工是校、园工作不可缺少的重要组成部分，没有这些岗位不能称其为校、园，他们也应列入教育教学及管理人员之列。他们退休后的待遇理应与社会学校同岗位人员同等待遇。现国家正在解决国企退休教师工资待遇问题，如果把国企学校管理、辅助人员排除在外有失公平，也会严重挫伤这些在职人员的工作积极性。望市领导和国资委统筹解决。
