尊敬的洛阳市各位领导、平台督办领导：

本人自2013年正式入职新华人寿洛阳中支，长期接受公司统一考勤、制度管理、业绩考核，全程服从企业人事统筹安排，双方事实劳动关系真实且稳固。

2017年-2024年间，该公司为恶意规避企业法定社保缴纳义务、压低用工成本，在未依法履行正规劳动关系解除流程、未终止实际从属管理关系的前提下，擅自变更用工定性，将正式员工劳动关系强行转为保险代理关系，借此刻意逃避社保缴纳责任，自此单方面停缴本人职工社保，造成社保长期断缴。

最为关键可佐证全部事实的核心实证清晰完整，铁证如山：

其一，本人在职专属工号37741885，自2013年启用直至2024年全程持续有效，期间从未出现注销、停用、重新注册登记任何变动记录，足以证明本人自始至终隶属于该公司体系内在岗人员，身份从未实质脱离企业管理。

其二，本人保险从业执业证件，2013年至2024年连续存续，无中断、无注销、无重新备案情况，从业资质与在岗状态全程连贯，完全不符合单纯外部兼职代理人流动管理模式。

其三，本人持有2013年至2024年完整连续工资流水，多年来始终由该公司统一按月发放薪酬，薪资发放主体、发放规律从未改变，是认定事实劳动关系最直接有力凭证。

其四，2023年9月6日，公司正式为本人颁发十年忠诚员工荣誉奖项，企业以官方荣誉形式，公开认可本人长达十年以上连续在岗从业资历，充分证实双方多年稳定存续用工关系，绝非临时、自主、无约束的代理合作关系。

综上足以明确，企业仅仅是纸面变更合同名头，日常工作内容、工作地点、人事管理、薪酬发放、职级认可、工号执业资质全部保持原样，唯独刻意取消职工社保福利，属于典型以代理名义掩盖实质劳动关系，变相恶意逃避社保缴纳法定义务的违规侵权行为，目的性极强，事实无可辩驳。

此前我已将上述全套完整证据同步提交相关部进行查阅，可热线工单流转处置过程极度敷衍草率，经办部门无视多项实打实书面及官方凭证，不认真核对证据材料，不深入核查多年连续在岗真实情况，一味偏听偏信涉事企业单方说辞，草率下定论，多部门层层推诿、履职严重缺位：

第一，西工区属地主管部门仅做简单工单转交，未实地核查企业违规用工实情，未针对工号、执业证、荣誉奖项、工资流水等实证开展核实，未履行属地监管职责，监管流于形式。

第二，洛阳市社会保险中心无视本人提交全部客观实证，抛开多年连续在岗事实、企业颁发十年员工奖项、从未间断工号执业记录等关键依据，片面认定劳动关系终止，拒不开展用工事实复核、社保断缴年限核定、欠费金额统计等本职工作，漠视劳动者核心社保权益。

第三，税务部门刻意以社保征缴职能划转时间为借口划分权责，推脱自身监管与协助补缴职责，对企业多年恶意停缴社保行为置之不理，不愿配合联动核查处置，直接导致群众合理补缴诉求彻底停滞。

涉事企业此种用工方式，严重违反《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公然侵害劳动者养老、医疗等终身基本权益。而职能部门重企业说辞、轻群众实证，重流程流转、轻实质核查，互相推诿甩锅，让多年勤恳在岗的劳动者维权无门，内心倍感寒心。

现本人郑重提出以下合法合理诉求：

1. 恳请督办责令洛阳市社保中心推翻此前片面结论，全面审核本人工号存续记录、执业证连续记录、多年完整工资流水、十年忠诚员工荣誉证书等全部实证，重新精准核实2013至2024年完整用工事实，严格区分虚假代理关系与真实劳动关系，依法核定社保断缴时长、欠缴总额，明确企业全额承担社保费用及所有逾期滞纳金。

2. 责令税务部门摒弃权责划分借口，主动对接社保部门完成数据对接流转，严格依照核定结果，依法督促涉事企业足额补缴多年拖欠职工社保，不得以任何理由拖延、阻挠、拒绝办理补缴流程。

3. 督促属地监管部门正式约谈新华人寿洛阳中支，严肃查处企业借变更用工身份恶意逃避社保缴纳的违规行为，整顿保险行业此类侵害劳动者权益的不良用工乱象。

4. 要求所有承办部门正视全套实证材料，摒弃模板化敷衍回复，结合事实与法律出具详实可落地的正式书面处理意见，全程公开核查流程与最终处置结果。

本人从业十余载，始终恪守企业规章制度，兢兢业业履职在岗，手中多项官方出具凭证足以佐证全部经历，诉求有理有据、合法合规，无任何夸大及无理要求。社保关乎往后就医、养老等切身民生大事，因企业恶意违规操作导致多年社保中断，实属无奈无助。

万般无奈之下求助百姓呼声平台，恳请各位领导高度重视此事，高位介入重点督办，查清全部事实，采信完整实证，督促各部门依法秉公履职，为普通劳动者撑腰做主，维护社会公平正义！