你好领导，我是一名听力残疾人。

今年五月底我去恒生科技园的王牌家居有限公司面试电商美工岗位，面试时问明确告知对方我耳朵不好，对方说可以去上班，确定月薪4000元，但是要无薪资干三天，然后第四天到第七天每天60元，过一周才是试用期，如果对方感觉不合适，就不会给工资，然后6月2日，我去上班，这期间对方公司运营也使用了我做的图片，但是6月6日上午正工作，对方忽然口头通知我，告诉我耳朵不好沟通不便，我不合适，给我转了60元让我走人。

我不清楚这个无薪资试岗是否符合我国劳动法，也不清楚工作几天后，对方以我听力为由口头辞退我，也不全额支付工资，这些都符合我国相关法律条列吗？作为一个残疾人，文化也不高，我希望得到一个说法。

如果王牌家居有限公司的做法不合理的话，我的诉求是，讨回应当的酬劳。当初说好的四千元，那么4000除以30天，单日酬劳再乘以工作的4天，再减去他们已经支付的60元，是473元。

希望领导处理一下，残疾人找工作太难了，受到委屈也不知道咋讨公道。

下面是前几天在那公司上班时工作群里对接的截图。没有合同也没有什么员工工作牌。