或者
我爱人在贵单位工作，我本人是外地的，且在外地工作，我们的婚期定在了上半年这两个月。最近商量婚事才知道，贵单位婚假仅有15天。我研究了河南省的婚假政策，按照《河南省人口与计划生育条例》第二十五条，河南省的婚假是21天，参加婚前检查可以再增加7天婚假，共计28天。
贵单位婚假期间的停发工作绩效，这个可以理解；停发基础性工资，断缴当月社保，我们也不在乎这些钱。我们两地分居，就想趁婚假期间休息休息，团聚一下。
请问贵院婚假政策是否违反相关法律条例？因为我对象就在贵院工作，我也不想进行劳动仲裁，向妇联、总工会反映等过激行为，影响也不好。如贵院确定就是15天婚假，且有相关的院内正式红头文件，我们也遵守医院规定，服从安排。
回复部门：孟津区 2025-03-19 17:58:11
尊敬的网友：
您好，经查，诉求人所反映的事项，鉴于医院当前适龄婚育人数较多，存在医疗资源紧张，医务人员紧缺的情况，为保障医疗服务的连续性和患者就医需求，医院根据实际情况对职工婚假安排进行适当调整。诉求人如有其它疑问，可拨打妇幼保健院办公室咨询，电话：0379-67912493。
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