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入职没有签订任何劳动合同
入职前提供的工资跟后续实际工资不一致，我在职一个多月时间内就修改了三次
因不满薪资调整提出离职，协商后被告知不按照开始的薪资体系发放工资，且强制性签离职交接单➕手写抄条款，引导我放弃工资和维权机会。交接单上有表明结清工资的条款，到实际并未发放给我。郑经理威胁我，对我进行人身攻击，告知如果不签的话就不会结清工资。
在职期间对待工作认真负责，因公司多次调整薪资结构从而离职，为什么不给我正常发放工资，还对我进行人身攻击，说话特别强势过分，很难想象是位领导作风。要求该公司对我的工资进行正常发放，不缺发少算。并且该经理要对自己说话负责，人身攻击的行为，对我道歉。
工资 薪资 发放 离职 入职 结清 在职 交接 告知 条款
回复部门：洛龙区 2024-12-19 09:07:56
网友您好： 工作人员与投诉人及其所在公司多次进行电话联系，经过多次调解，双方达成一致协议，支付投诉人16天培训费用及4天工资（其中一天需按培训时费用结算）以及支付报销款（需要审批，时间未定，但公司表示一定会发）。感谢您对仲裁工作的关注及理解！ 洛龙区人社局
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爱谁信谁信 2024-12-18 10:11:27 【洛阳市瀍河回族区】
天下乌鸦一般黑
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