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  • [投诉] 投诉科技中专教学校长

    我是科技中专离职的老师,有几点对于学校的问题一直不明白,第一我从上班之后社保一直都没有交过,离职之后现在听说要统一给交社保了?为什么当初在这里上班的时候多次申请从不交社保?周琦校长一拖再拖,说学校发了社保补贴300块钱,这学校社保难道只交300块钱吗?第二他天天要求我们这个学历,那个学历,他自己是全日制本科吗?懂教学管理吗?学校教学弄得一塌糊涂,老师安排没有计划,想让干啥活就拉到哪干活,而且老师的工资随意发没有制度,每个人都不一样,也不透明,跟他关系好的他偷偷给单独补贴,我们不会溜须拍马屁的人就是干活最多工资最少。我们都知道他是大校长亲妹妹的老公,关系户一个,所以很多时候对他敢怒不敢言。望教育局各位领导能够真真切切的来学校查下教学管理,查看下老师们实际工资,也进班听听课看看周琦校长的教学安排,老师是个良心活不是应付学生和家长。

    网友1504398 2024-09-20 评论4 浏览3139 编号 20240920091041709 [教育局]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:教育局 2024-09-23 15:46:00

网友,您好! 
       洛阳市工业信息中等专业学校(科技校区)此前因民办中职学校教师流动性较大,部分年轻教师入职时,不愿由学校统一为其缴纳社保,学校便以社保补贴的形式把社保费用补给教师本人(工资单中有明确体现)。目前,学校除个别退休返聘教师、临时代课教师不能缴纳社保外,其他在职职工均正常缴纳社保。学校任课教师由专职教师和兼职教师两部分组成,专职教师坐班,按照基本工资+课时费+教学绩效考核+班主任费+班主任绩效考核进行综合结算,发放工资,兼职教师不坐班,按照课时费发放固定工资。已要求学校加强内部管理,提升管理团队素质,优化工资发放方案,保障师生合法权益。

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  • 学校工资随便给,教学周校长想给谁发多少,自己随意,少了直接开个单子,去财务就再发个几百块,新员工随便提条件,老员工使劲压榨,工作十几年老员工,工资还不如新员工高,空白工资单,不签不发工资,学校社保问题真实存在,提交七八次申请,不给交,去了一问,找不到了,再写一份。

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  • 学校工资随便给,教学周校长想给谁发多少,自己随意,少了直接开个单子,去财务就再发个几百块,新员工随便提条件,老员工使劲压榨,工作十几年老员工,工资还不如新员工高,空白工资单,不签不发工资,学校社保问题真实存在,提交七八次申请,不给交,去了一问,找不到了,再写一份。

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