或者
回复部门：公交集团 2024-06-14 18:08:40
网友：
您好！非常感谢您对公交事业的关注。针对该诉求，公交集团非常重视，现回复如下:
1.依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定:机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期，在实习期内不得驾驶公共汽车。公交集团招录驾驶员岗位须持有A3驾驶证，且领证后满12月实习期。由于公交驾驶员岗位的特殊性，对安全行车要求较高，为了确保公共安全，我公司坚持自愿原则，为有意向到公交就业的初领A3驾驶证人员在领证12个月实习期内提供学习平台，并安排实习人员学习公交车辆驾驶操作、车辆技术，熟悉运营线路、工作流程等，期间与公交集团并不存在任何劳动关系。待实习期满，公交集团将按程序对其进行考核、顶班并签订劳动合同。
2.针对诉求人提到的在相关政策不予执行。2021年1月，公交集团为解决职工亲属、社会人员就业及公交驾驶员短缺问题，出台了《洛阳市公共交通集团有限公司职工亲属及社会人员录用公交驾驶员优待方案》，此方案对有意向到我公司就业，且有内部职工担保的亲属或社会人员给予一定优待政策，该政策于2021年12月31日截止。具体优待政策如下:一是职工亲属或社会人员有公交内部职工担保的，在公交驾驶员培训公司培训A3驾照时，我公司可垫付一定比例的培训费。二是由我公司垫付培训费的职工亲属或社会人员，在分配实习时以非全日制用工形式安排临时性的工作，并发放劳务费(标准为当时我市最低工资1900元)。三是我公司垫付的培训费，将定额从劳务费中逐月扣回。如不属担保培训人员，无法享受以上优待政策。
3.由于公交集团和轨道集团重组整合，自2023年6月起人事等工作一律冻结，故相关工作暂时停止;现根据整合推进情况，公交集团于2024年3月份起安排推进相关工作，按程序目前已对实习学员的理论、实操考核、跟车实习考核、体检已进行完毕，下一步提交集团会议研究后进行顶班并签订劳动合同。
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