来电信营业厅三个月了每天10至11小时的工作时间是常态，节假日从没有完整的放过，超过每周法定44小时的时长是没有加班费的，工作任务完不成就要压缩一月四天的调休，月薪两千多好像是白拿的一样，难道不需要接待用户？难道不需要办理业务吗？难道不需要处理客户诉求吗？既然设定了任务完成的奖励，那是不是也可以允许不完成的人不要奖励，只是想正常时间上下班，正常休息为什么就要变成扣全勤，扣工资的请假，真的不理解，国企后台这么硬吗？不需要遵守劳动法吗？市场份额抢不过移动联通，不能投放广告提升自身产品质量来提高全民认知度吗？一味的压榨员工劳动时长做什么？有什么用吗？份额有提高到哪里去吗？如果没有提高这么做的意义在哪里？如果整体有提高为什么要增加工作时长，为什么增加的时长没有给到相对应的加班工资？干涉员工朋友圈，让员工拓展亲戚朋友渠道难道不违规吗？