给大家做个对比，首先，电信、联通，入职三个月社保必须交上，并且有住房公积金。工资三家总体大致相同。然后在看移动装维，没有住房公积金，社保都没有你敢想，干了好些年没社保你敢想？爬高上低，风吹日头晒，干活还有危险性，换来的是，移动过段时间就换个外地的公司和你签劳务合同，今天河北，明天浙江，后天浙江恒大啥的，就是为了给乱扣工资，不交社保做的准备，过一段时间给你换个劳务公司，你去告吧，还的去外地，去外地了，人家跟你解约了，你换公司了，哈哈哈，资本家，吸血鬼，你在移动一辈子也就能混个温饱。而且员工工作期间，一但有人员伤亡，移动就开始挑人问题，说人家工作不规范啥的，你让人家拿什么规范，出单子必须要装成，有的危险性大，不干罚钱，他们说的安全作业根本实现不了，出事了怪你，我见过三个员工受伤，连个医药费都没有， 移动从来不说安全员监管不到位，只会罚罚罚的皮包公司！