全市人社系统必须坚决禁止玩忽职守、贻误工作等政务违法行为

洛阳市人社局：《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

　 一、洛阳市的基层工伤认定工作存在明显违法行为

根据洛阳市洛龙区人民政府网站公开的《2022年第10批拟认定工伤人员公示》可知，洛龙区人力资源和社会保障局存在明显违法行为。

证据如下（根据违法情节从重到轻排序）：

王四学，5月30日申请，11月2日受理，受理时限157日。

李向阳，5月31日申请，11月2日受理，受理时限156日。

李超，7月26日申请，10月20日受理，受理时限86日。

刘新伟，8月24日申请，9月19日受理，受理时限26日。

苏银银， 9月27日申请， 10月18日受理，受理时限21日。

杨运丹，9月1日申请，9月21日受理，受理时限用时20日。

二、处理意见

洛阳市人社局应当依法采取下列措施：

（一） 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，洛阳市人社局应当以书面方式移送洛龙区监察委员会、洛龙区人民政府对洛龙区人社局相关责任人员给予处分。

（二） 洛阳市人社局应当立即组织洛龙区人社局局长、副局长、劳动保障股全体公职人员集中参加业务能力培训，所有公职人员必须精通《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规规章，健全依法行政制度体系和行政决策制度体系，强化制度和政策执行，全面提升行政效率。

（三） 洛阳市人社局应当强化系统分析，从解决好“一件事”向解决好“一类事”转变，全面加强对全市各县区工伤保险工作的监督指导力度，加强政策学习、注重信息宣传，尽最大努力为群众排忧解难，及时妥善解决合理合法诉求，以实打实的工作成效增进群众获得感和满意度。人社系统必须坚决禁止推诿扯皮、玩忽职守、贻误工作、效力低下等违法行为。

　《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第三十九条　有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；