本人于2022年2月16日在河南筑爱生物科技有限公司任文员一职，从本年度4月份至6月份三个月公司未支付我的工资。我们（包括公司其他员工）屡次要求公司支付劳动报酬，可作为公司法人的韩新乐一再推脱，直至七月份我们请求洛龙区劳动监察大队相关科室进行从中协调，并签订了协议，白纸黑字说好7月31号之前支付，可韩新乐并未按协议履行。后我们到涧西区人民法院申请支付令，在法院给对方下达支付令后对方以提出异议来拒支付我们的工资。支付令上显示“认为申请人未按约定完成公司考核目标”我现在想弄清楚一点：一个文员的考核目标是啥，公司也从来没有什么绩效考核，涧西区法院是如何通过形式审查使异议成立的。

是不是像我们这种情况都该遇人不淑，自认倒霉，相关部门只负责象征性地做做工作，不会真心为民办事！

最后我想问问像他这种拖欠了一批又一批员工的工资属于不属于欺诈，拖欠我们的工资后又新招了一批人，然后继续拖欠！