一、希望之后尽快出台洛阳人才指导意见，各县区参照执行。不要区分市直或者市属企业，只要引进到市直事业单位或者区直事业单位，应该在职称和待遇上予以提高。将人才待遇成文化，统一规定，杜绝各区县执行打折扣。

二、切实加快人才引进人员的待遇落实效率，去年入职的人才引进人员，到现在都没有落实工资待遇。政策再好，现实确实半年多不发工资，部分没有积蓄的同志甚至因为不发工资，生活都出现了困难，政策落不到实处，一切都是空话。

三、希望出台切实的，实实在在的洛阳引进人才购房补贴，用政策鼓励引进人才留下来。既然洛阳想要发展，那不妨就像一些大城市一样，明确规定符合条件的人才可以申请公租房，或者享受购房补贴，以及贷款优惠。在洛阳房价近两年大涨的情况下，工资水平却并未上涨太多。若是不出台相关租房购房优惠政策，谁会来一个经济不如郑州，工资水平，但房价堪比郑州的地方呢？不解决房子问题，与其他二线城市相比，洛阳虽好，但对于在洛阳当地没有落脚之处的年轻人来说，洛阳并没有什么竞争力。