或者
1、建议人才引进不要只盯着应届研究生。研究生只能证明在学习这一方面比其他人稍强，但对人才的考察应该是多方面的、综合性的，德才兼备才行，更应该注重待人接物等个人能力的考查，而不是只简单的面试一下。据了解，去年人才引进的研究生在很多事业单位等工作岗位中并没有特别优秀的表现。很多往届本科毕业生也很优秀，而且经过经过社会磨砺对洛阳的发展定位和自身发展定位更加清晰。
2、开发多门类岗位，匹配专业人才，让专业的人做专业的事。
3、降低人才引入门槛。当前洛阳新房二手房空置率高，解决这种局面需要更多的人
回复部门：市委组织部 2022-04-25 08:48:48
您好，非常感谢您对我市人才工作的关注和支持，您提出的建议已收悉，下一步我们将做好政策优化工作。
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