或者
入职跟面试的时候说的不一样 来公司干了两个多月 到离职都不给签劳动合同，当时说前5天是试岗期，然后就算入职了，到29号的时候，正在工作中，没有触犯公司规定，只是犯了一个很小的错误，但是不触犯任何制度什么的，直接上班就让收拾东西走，就剩两天就不让拿全勤，而且当时如果不走，人家说你就算在这呆着当天也没有工资，工作是销售，而且月底冲业绩手里都有客户，说就算出了也不是自己的，直接当时就让走，离职报告都不让填，请问这个事情谁能解决
回复部门：人力资源和社会保障局 2020-07-31 17:49:41
您好：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）项规定：“因除名、辞退和辞职、离职发生争议的”。
如您认为用人单位的行为违反了相关法律规定，损害了您的合法权益 ，您可向单位的工会或基层调解组织反映，如不能解决，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，以维护自身合法权益。
感谢您对洛阳市人社局的热心关注，祝生活愉快！
2020.7.31
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