恳请洛阳市教育局敦促孟津落实特岗教师的相关政策：

（一）依据河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于全面加强特岗教师管理工作的意见豫教师〔2018〕78号的相关规定：

一、保障特岗教师工资待遇

1.切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各设岗县（市）要确保按时足额发放特岗教师工资，统筹落实资金，解决特岗教师应享受的绩效奖励、生活补助和社会保障待遇。落实好周转房安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师收入水平，与当地公办学校教师同等对待。

二、加强特岗教师履约管理

　 2.特岗教师要按规定参加各项社会保险。其中，特岗教师服务期间按规定参加企业职业基本养老保险；服务期满留任的特岗教师办理入编手续后按规定参加机关事业单位基本养老保险。

（二）河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委编办关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知 豫教师〔2019〕62号。

切实落实特岗教师各项待遇。

要按照省教育厅、省财政厅、省人社厅、省编办《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）要求，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。根据教育部、财政部财科教〔2019〕30号文件精神，从2018年7月1日起提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准提高到3.52万元。

本人诉求，请相关管理部门逐一回复：

1、请问相关教育主管部门，特岗教师的基本养老金，不能总是拖着，具体什么时间可以落实到位，恳请明确答复？

2、特岗教师从2018年7月1日起提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准提高到3.52万元。这个补的工资何时能落实到位？

3、特岗教师工资每月基本上都是滞后发放的，一般正式教师当月工资就可以发放到位，而特岗教师工资总是滞后1-2个月，这个情况今后怎么避免？

4、特岗教师都是一线乡村教师，工作条件差，就指着工资过日子。也有国家和省厅的相关政策和文件支持，为什么特岗教师的权力总是得不到保障？恳请相关部门能否出台具体的管理办法？加大管理力度？严格落实省厅相关政策规定，保障省厅的相关政策落实到位！