回复部门：人力资源和社会保障局
2014-06-06 08:40:03
你好，你反映的所谓企业改制的失业补助金，应该是经济补偿金吧。根据劳动合同法规定，经济补偿金的支付标准为每工作满一年，支付一个月工资。解除劳动前劳动者的工资标准低于当地最低工资标准的，应当按当地的最低工资标准支付。如果你认为用人单位的行为侵犯你的合法权益，建议你向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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