或者
首先感谢国资委对机床厂职工呼声的回应和指导，现再次向瀍河区政府请求调查机床厂问题，还职工以公道。
我们是洛阳机床有限责任公司的职工，原洛阳机床厂，自2003年企业改制以来，公司董事长押平新及董事会几人一直暗箱操作，中饱私囊，损害企业职工利益。2008年11月公司领导以企业效益不好为由，让我们80多名职工回家轮岗，轮岗期间每月发放280元生活费。不给任何解释，就让回家。可到了2013年9月，公司领导又以经营惨淡为由，不但280元不发还让每人每月再交210.76元，说是社会统筹个人应交部分，难道我们签的劳动合同就无效了吗？职工的合法权益谁来保障？2003年以来公司领导押平新一直拿双份工资，机床公司拿2600元，下属奥野公司拿3000元。
近几年公司领导又以城市规划为由，企业整体搬迁把价值几千万的机床厂低价卖出。这么大的事连股东大会都没召开，就董事会几个人定了，这难道就不违背“公司法”吗？改制后的企业就真的没人管了么？2013年9月公司领导以企业经营惨淡为由让全厂职工放假，只有领导值班，放假期间不发任何工资，还要每人每月交210.76元，他们这样做的目的就是把企业搞垮，然后变为他们个人的财产。改革改制难道就是让几个人富起来，置几百号职工的利益于不顾，职工的生活怎么办？职工放假，公司领导们照样开着公司的小车吃喝娱乐，望市领导帮我们作主，关注我们的民生，出面调查机床厂各种问题，还职工以公道，保障我们的权益。
回复部门：瀍河区 2013-10-31 08:44:55
经了解，答复如下：
1、关于改制：2003年企业是在市委所派改制工作组的指导下，按照市委市政府的要求进行。其中就《洛阳机床厂改制实施方案》、《洛阳机床厂职工安置方案》、《洛阳机床厂职工变更或解除原劳动合同经济补偿费计算办法》、《洛阳机床有限责任公司发起人推荐名单》在职工代表大会上进行表决，全票通过。全部资产由河南九鼎评估公司评估，洛阳市产权交易中心鉴证：“经鉴证，此次转让符合有关法律、法规、政策的规定，转让行为有效。”
2、关于轮岗员工待遇：目前公司轮岗人员7人。2008年因经济危机，加之原老国企改制后，包袱很大，更加大抵抗经济危机的难度。产品无订单，公司基本上没什么工作可做，当时安排部分人员轮岗休息，期间各项保险费用由企业缴纳，并发280元。近几年已陆续安排部分员工上岗。2013年5月以来，由于经济危机的蔓延，一台机器也没实现销售，外欠款要不回来，用工成本居高。2013年9月21号召开职代会联席会议，会上一致通过：自2013年9月26日起取消轮岗人员月280元工资和企业代缴的个人社会保险（目前每人月交保险费810.47元，其中应由个人缴纳并进入个人账户及医保卡为210.76元）。
3、关于拆迁：2007年根据市委、市政府要求，各区建立工业园区。公司召开了董事会、监事会全体成员及经营层人员会议，就搬迁一事进行表决，通过。后又召开职代会联席会议，表决同意搬迁。并在股东会上通过。
4、关于放假：2013年9月26日开始放假，共放假14人，并已陆续上岗。
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