我从1998年在洛阳烟草服务中心上班，直到2005年5月单位才给我办理了社会保险。2010年10月起到2011年5月，因为单位发的工资太低，最低的只有每月240元，严重违反了劳动合同法和洛阳市最低工资标准的规定，所以我以此为由，向单位提出辞职，并要求其给我经济补偿以及补缴1998年3月至2005年5月之间社保，因协商不成，向洛阳市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。9月份出了结果，判定对方补偿我13.5个月的经济补偿和自2010年7月份至2011年5月之间工资低于800元的差额部分，却不支持追索社保的请求，说是已经过了法律时效。我想请社保局给解释下，这种情况下，我能否追回单位以前没给我缴纳的各项保险？