我2011年10月份进入洛阳市一家房地产公司担任置业顾问一职，公司没有跟我签署劳动合同，但是交着社保，期间表现良好，从没有违纪，因为该楼盘一直没有开盘，我在该楼盘就拿着底薪度过了一年零两个月，后来终于公司拿到预售许可证了，可以开盘了，但是公司确找理由将我开除了，我将公司告上了仲裁庭，根据劳动法我追讨因为没有签署合同的十一个月的双倍工资，及违法解除劳动合同的赔偿，但是上了仲裁庭之后，该公司说合同丢失，拿不出签署了合同的证据，仲裁结束后，单位走了之后，仲裁庭的人却拿出一份证明，上面显示如果不看合同，是不可能办理社保的，仲裁庭就以这个理由来认定我签署了合同，我很纳闷，仲裁庭这种偏帮用人单位的做法也太明显了吧，请相关单位给予解决