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前几个月看到了事业单位改革的消息，倍感兴奋。实行按岗定工资，岗变薪变。一人不能兼两个职位，可是我已经当助理工程师快20年了，因为没有指标一直不能晋升工程师，究其原因就是个别领导即从事领导岗位又从事技术岗位，就高不就低。这样严重阻碍了事业单位发展，希望人事局早点拿出合理方案，坚决杜绝以上不合理现象。
事业单位 工程师 岗定 变薪 从事 改革 人事局 保障局 领导岗位 倍感
回复部门：人力资源和社会保障局 2010-06-18 09:32:20
根据《洛阳市人力资源和社会保障局关于印发洛阳市事业的单位岗位设置管理工作实施工作方案的通知》（洛人社〔2010〕41号）文件规定，2010年底完成市属事业单位岗位设置管理工作，县（市、区）属单位完成40%以上；2011年完成全市事业单位岗位设置管理工作。
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