5.8号临时接到通知被辞退了 医院单方面拟定的合同 要求5.9号直接不用来上班了 问什么原因 说辞竟然是临时工 没有签合同 要求我们签这个不成文协议之后才发放之前拖欠的工资 协议里面没有明确发放工资多少 什么时候到账 口头承诺只要签了就发 拟这个合同之前辞退我们之前不应该提前一个月与工会开会商讨之后通知我们吗 ？

第二 在院工作期间不给予签订劳务合同 在这个不成文协议说结束劳务合同 你都没有给我们签合同说什么结束

第三 要求辞退赔偿医院以各种说辞说没有赔偿

第四 试用期过后需要缴纳社保 但是医院迟迟不给予缴纳

现在被辞退了啥说法也没，医院就想欺占我们的合法权益，希望上面领导可以看到并能帮助我们解决这件事情