或者
回复部门：人力资源和社会保障局 2026-05-06 09:54:37
1、停工留薪期是指职工需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇的期限。
2、因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。
3、停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算。目录中的停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和恢复所需要的最长治疗时间。
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