回复部门:孟津区 2026-04-17 09:18:30
尊敬的网友:
您好,您所反映的问题经调查,1.工资延迟发放:妇幼保健院作为专科医院,受当前大环境影响及出生率下降等因素,医院业务收入大幅下降,现金流持续紧张,导致工资未能按时足额发放。2.绩效工资拖欠、偏低:因医院整体经营收入下滑严重,绩效核算来源不足,致使绩效工资水平相应偏低。绩效工资拖欠两年的情况不实。 医院将积极改善经营状况,努力缓解资金压力,逐步保障职工薪酬及时足额发放,切实维护职工合法权益。区卫健委
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