现就单位长期拖欠工资、回应敷衍且未保障员工基本权益一事，正式提交投诉，切实解决我们的生存困境。

自2025年6月至今，我单位已连续五个月未按时足额发放工资，听说财政局“考虑员工困难”可能会暂时拨付1个月的工资，可这1个月工资远不足以覆盖房贷、车贷、老人赡养、子女教育等基本开支，甚至无法支撑家庭1个月的日常消费，根本无法解决五个月欠薪带来的生活危机。

更让我们无法接受的是，面对欠薪问题，绿色低碳发展中心仅给出了我们完全不认同的回复，单位仅以“安抚”为由拖延，未提出任何切实可行的解决措施，这种“只画饼不落地”的态度，让我们对单位失去信任，也严重打击了大家工作的积极性。

作为事业单位工作人员，我们始终坚守岗位，按时完成各项工作任务，从未因个人原因影响单位运转。但五个月的工资拖欠，已严重打乱正常生活节奏：部分同事需偿还房贷、车贷，面临逾期风险；家中有老人、孩子，在医疗、教育开支上捉襟见肘；甚至有同事需依靠借贷维持基本生活，精神压力极大，这种“付出无回报”的现状，也让大家对工作积极性大幅受挫。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《事业单位人事管理条例》相关规定，我单位的行为已涉嫌违法违规。为此。