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  • [投诉] 华洋学校让老师暑假加班招生

    暑假本是教师依法享有的带薪休假时间,本来已经放假了,但华洋学校却以“招生任务”为由,强制要求教师返校参加招生工作。根据《中华人民共和国教师法》第7条第4款教师享有“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。寒暑假是教师的法定带薪假期,学校不得随意占用。 华洋学校的强制招生行为根本不符合国家法律要求,希望有关部门调查情况,保障教师合法权益。

    网友1602324 2025-07-13 评论1 浏览6554 编号 20250713000122942 [教育局]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:教育局 2025-07-16 11:02:13

网友,您好!
      收到诉求后,第一时间核实处理,要求华洋学校根据《中华人民共和国教师法》相关法律要求,切实保障教师合法权益。如有其他诉求,请工作时间致电0379-63253196反映。

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  • 洛阳华洋学校有限责任公司

    7+1 +1 回复

  • 根据《中华人民共和国教师法》(2023年修订版)第7条第4款规定,教师享有下列权利: ‌"按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假"‌ 该条款明确保障了教师的三项核心经济权益: ‌按时获取工资报酬‌:强调教师工资应足额、按时发放 ‌福利待遇‌:包括五险一金、住房补贴、医疗等法定福利 ‌带薪寒暑假‌:教师在假期期间依法享有全额工资待遇 需要注意的是,2023年修订后的教师法进一步强化了教师权益保障,新增了第38条明确要求地方政府建立教师工资联动增长机制,确保教师平均工

    5+1 +1 回复

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