根据国家劳动法，工作时间严重超时早9点至晚22点工作时间，一周休息一天，必须在公司强行规定的时间内日，吃饭时间为一个小时，并且不得离店，每日13个小时工作时长，自入职至今承诺缴纳五险一金社保，到目前工作近三年时间，也无缴纳！曾一度提问公司为什么不予以缴纳，公司没有任何回复，只要员工问了五险一金社保问题的，2天内必将离职或被随意理由辞退。截止目前为止，不停各种无理理由阶段性逼迫员工开除离职，甚至威胁在职员工，不得上告，煽风点火，并明确说出老板认识政府部门领导关系，政府部门偏向公司也不会维护员工权益之类的话！工资至入职承诺2800，到目前无理由或者从来不经过通告通知，告知员工，直降2500，若不执行者，一家店铺两人员工每人只能拿1400，要么强行调离离家特别远的店铺，要么自动离职，向公司讨厌说法，回复只有制度整改，能接受就接受，不能接受就走人。几十家店铺，同一个公司拿的同是一样的工资，大多数店铺目前两人上班甚至更多，半日制早班也超过了国家劳动法规定时间，一人上班的强制高达13小时无加班费，无补助，无社保，无理由，无说法！钉钉打卡也是违规操作作弊行为，全日13小时工作时间，钉钉却是上下午半日制的9小时！也是超出法定时间，能要到的说法就是，公司制度，整改，强制执行，能顶住顶住，顶不住走人，能干了干，不能干走人