或者
众所周知，坐办公室的人标准工时是5天8小时，一线职工标准工时就是180小时，一线职工每个月相当于多上了20个小时左右的班，如果是岗位不同标准工时就不同，那为什么同岗位那么多借调去上长白班的人也按5天8小时算工资？明明都是初/中/高级工，为什么他们5天8小时算满勤，我们一线的工人就要180小时才算满勤？而且最主要的是工资还都一样。而且一线人员经常性在休息时间去考试，培训，或者各种开会，是不是也应该依法算加班？本来一线人员工资就已经低的不能再低了，可怜的一点点休息时间还要去无偿加班，坐办公室的人谈笑风生间喝着茶就能2个月发我们一线人员半年多的工资，还要天天给一线职工上压力要求这要求那的，我们想说的是：请给出合理解答！不要一线员工工资越来越低，办公室职工工资不变甚至越来越高，这不公平
回复部门：轨道集团 2025-02-24 16:46:51
网友：
您好！感谢您对洛阳市轨道交通的关心和支持！
轨道集团严格按照国家劳动法规定，出台了考勤管理办法，对于倒班岗位员工采取综合工时制考勤管理，每月工时不超过176小时，每天工作不超过11小时，不存在违反法律规章的情况。因您未留下联系方式，我们无法跟您进行沟通解释，若有疑问，可到公司人力资源部现场沟通咨询。感谢您对轨道集团的关注。
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